Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Social networks: kans of bedreiging in de arbeidsmarkt?

Kind van, partner van, ouder van, werknemer van, collega van, baas van, vriend van…. We maken allemaal deel uit van kleine en grotere netwerken. De arbeidsmarkt is het netwerk van de toekomst. Als werknemer of werkgever maken we allemaal deel uit van dit netwerk en het onderscheid tussen beide rollen wordt steeds diffuser.

Netwerken wordt netwerven. Medewerkers zijn medewervers. En de middelen en mogelijkheden nemen met de dag toe om deze trend door te zetten.

En terwijl onze aandacht met name gaat naar reputatie, recruitment en retentie voor de eigen organisatie doorkruisen ‘social networks’ onze paden. De kansen zijn talrijk, de bedreigingen eveneens.

De vraag wordt waar de aandachtspunten komen te liggen. Hoe bouwen we aan en behouden we het sterke merk waar we zoveel in investeren? Door de aandacht naar de organisatie te verschuiven. Zorgen dat er ‘dikke’ lijntjes zijn in jouw company network, dat de verbindingen sterk zijn.

Hoe maken we van medewerkers effectieve medewervers? Door de aandacht naar de organisatie te verschuiven. Recruiters en HRM-ers krijgen een voorbeeldfunctie. ‘Laat maar zien hoe het hoort en dan doe ik het wel na’.

Hoe behouden we de mensen in onze organisatie in ons netwerk? Door de aandacht naar het individu te verschuiven. Zorg voor een sterke corporate identity waarbij mensen zich aan willen sluiten. Maak waar wat je belooft, want ieder individu heeft de macht om flinke schade aan te richten.....

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Gastblogger op 24 augustus 2007

Reacties op Social networks: kans of bedreiging in de arbeidsmarkt?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en efficiënter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en kúnnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.