HR Blog
-
Assessmentcenters: talenten van vandaag voor organisaties van morgen
Veel organisaties zetten assessments in voor een betrouwbare selectie van personeel of juist om het talent en groeipotentieel van de medewerkers in kaart te brengen. Maar biedt het inzetten van assessments wel een meerwaarde? En hoe gaat zo... 18 april 2019, Karlijn Pijnenburg
-
Hoe profileer je jezelf op de werkvloer? Op de trom slaan of lief doen
Mag je nog wel dichtbij jezelf blijven op je werk? Hoe voorkom je dat je afstand doet van wie je werkelijk bent? Steeds vaker durven we niet meer voor onze mening uit te komen. Bang om een te felle reactie te krijgen of in het middelpunt te... 17 april 2019, Ward Bruininks
-
De inside-out en outside-in van employer branding
In mijn voorgaande blog schreef ik over de multidisciplinaire geaardheid van employer branding en de vraag welke afdeling hier uiteindelijk eindverantwoordelijk voor zou moeten zijn: HR, recruitment, marketing of toch communicatie? Ik ... 16 april 2019, Ruben van den Boer
-
Wat is de toegevoegde waarde van bestuurservaring?
Je hoort het steeds vaker, studenten moeten ook actief zijn naast hun studie. Heb je in je studietijd deelgenomen aan een commissie of zelfs een bestuursjaar? Dan heb je vaak al een streepje voor bij bedrijven. Desondanks zijn er toch veel ... 10 april 2019, Gastblogger
-
Slapende dienstverbanden: in strijd met goed werkgeverschap?
Na 104 weken ziekte van de werknemer is de werkgever niet meer verplicht het loon van deze werknemer door te betalen. Ook geldt het opzegverbod niet meer, en mag de werkgever het dienstverband dus – met toestemming van het UWV –... 9 april 2019, Wendy van Grieken
-
Privacy van uw medewerkers, maar dan concreet
2018 heeft voor een belangrijk deel in het teken gestaan van de privacy. Want ineens was daar op 25 mei 2018 de AVG met de dreiging van torenhoge boetes. Dus bedrijven, zeker de grotere, gingen massaal op cursus en vervolgens fors aan ... 5 april 2019, Jos van Calsteren
-
Collega gezocht: trots uitdragen in je eigen netwerk
In de zakelijke dienstverlening hebben organisaties meestal ofwel te weinig (mooie) opdrachten, ofwel te weinig goede medewerkers. Meer opdrachten betekent werk voor de verkopers en meer collega’s vinden laten we lekker over aan HR en... 4 april 2019, Guusje Nagels
-
Leiderschap en verschillende generaties: hoe kom je tot een vruchtbare samenwerking?
Zodra generaties op elkaar stuiten lijken er alleen nog vooroordelen in ieders hoofd op te komen. Gezond verstand vervliegt en de hippies, generatie Y, de babyboomers en millennials kunnen alleen nog tegenover elkaar staan in volkomen onbeg... 2 april 2019, Ids van der Schouw
-
Hoe zorg je voor een onderscheidende motivatiebrief?
Je gaat solliciteren. Naast een CV moet je meestal ook een sollicitatiebrief schrijven. Maar hoe schrijf je een goede en originele motivatie? Het doel is om uitgenodigd te worden voor een gesprek; hoe zorg je ervoor dat jij uitgenodigd word... 29 maart 2019, Lucas Koren
-
Zo test je soft skills bij sollicitanten
Als recruiter of opdrachtgever wil je uiteraard de beste persoon op de juiste plek hebben. Het is vrij gemakkelijk te achterhalen of een sollicitant de juiste diploma’s en/of de juiste werkervaring heeft. Of een kandidaat uiteindelijk... 28 maart 2019, Robin Bakker
-
10 wetenswaardigheden over de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag
De afgelopen maanden werd de vraag mij vaak gesteld door werkgevers: of ik al wist of en per wanneer zij gecompenseerd zouden worden voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Tot voor kort was mijn ant... 27 maart 2019, Michiel Leenhouts
-
Is een carrière in HR geschikt voor 'aardige mensen'?
Wat is de reden dat je ervoor hebt gekozen om Personeelswetenschappen te gaan studeren? Een veelgehoord antwoord op deze vraag in het eerste jaar van mijn studie was: “omdat ik graag met mensen wil werken en ze wil helpen/ontwikkelen&... 26 maart 2019, Lisa van Delft
-
Dienend leiderschap: breng de ‘human’ terug in HR met behulp van het EACH model
De human terug in HR. Ja, het is een beetje treurig dat ik het moet opschrijven. Maar wie Lucy Adams is tegengekomen (op papier of in het echt) kan niet anders concluderen dat het zo gesteld is met het HR vak. HR heeft het bont ge... 21 maart 2019, Saskia Schepers
-
Even voorstellen: nieuwe collega Jorina Laan
Een kleine maand geleden was ik nog druk aan het solliciteren toen ik in contact kwam met Expand. Vanaf dat moment ging alles heel snel, maar ik heb er zeker geen spijt van. Mijn naam is Jorina Laan, 25 jaar oud en ik ben afgelopen wee... 20 maart 2019, Expand Redactie
-
Hoe je je eigen blinde vlek kunt verkleinen met behulp van het Johari Venster
Tijdens trainingen en coaching hoor ik regelmatig: “zo ben ik nou eenmaal”. Een uitspraak die vaak automatisch gebracht wordt. De houding achter deze uitspraak zit veranderingen in gedrag soms in de weg. Veranderen is in mijn og... 19 maart 2019, Edith Groenendaal