HR Blog

• 10 LinkedIn tips voor een optimaal profiel
  Het is algemeen bekend dat LinkedIn het sociale medium is voor werkzoekenden. Recruiters struinen LinkedIn dagelijks af op zoek naar geschikte kandidaten. Het belang van je LinkedIn profiel verbeteren hoeven we dan ook niet te benadrukken, ... 21 juni 2017, Gastblogger
  
• Druk?! Ik ben in control!
  In mijn vorige blog druk zijn is voor losers nam ik jullie mee in het hedendaagse fenomeen ‘druk zijn’. Hierin ging ik op het antwoord dat je tegenwoordig krijgt als je de vraag stelt: Hoe gaat het. Waarschijnlijk zal je va... 20 juni 2017, Lisa van Delft
  
• Een dieptepsychologische kijk op burn-out II
  Wie kunnen we de schuld geven van burn-out? De verregaande globalisering die maakt dat er altijd wel ergens ter wereld collega’s zijn die we moeten spreken of mailen? De werkgevers? En wie zijn dat dan? Onze directe bazen of de CEO&rs... 14 juni 2017, Greetje Bron-Knecht
  
• Appels: op zoek naar de basis van leidinggeven
  Ze deden het al lang samen. Appels plukken. 5 collega’s, vogels van verschillende pluimage. Vraag niet hoe en waar, maar dag in dag uit plukten ze samen 100 appels. Te rijp of te groen door elkaar, maar wel: samen 100 appels per dag p... 12 juni 2017, Jeroen van Rossum
  
• De vraag achter de vraag (coaching case)
  Soms krijg ik als trainer een vraag waar ik direct van aanvoel dat er meer achter zit. Veel van de frustraties binnen teams komen neer op samenwerken en communicatie, ik heb er al een aantal keer over geblogd. Onlangs overkwam mij het volge... 9 juni 2017, Marieke Noordam
  
• HR: hoe ziet je bedrijf er over 30 jaar uit?
  Een enkele keer zie je wilde toekomst ideeën over computers die je al vanaf je geboorte volgen en die je vanzelf naar de juiste banen brengen op een soort van persoonlijke Marktplaats. Belachelijk idee? Waarom? De afgelopen 25 jaar heb... 8 juni 2017, Koos den Dunnen
  
• Heb je even voor me?
  Het moment dat een medewerker van je de vraag stelt: “Heb je even voor me?”. Dat moment. In deze tijden levert dat al snel een knoop in je maag op. Zeker als het een iemand betreft uit je kernteam. Deze beroemde vraag is namelij... 7 juni 2017, Olof Frankfort
  
• Top 5 best gelezen HR artikelen mei 2017
  We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze doelgroep: HR professionals. Onze vacatures plaatsen we daarom alleen op de vacaturepagina. De content van het blog en de Connecting HR pagina's vullen we onder andere op basis... 6 juni 2017, Expand Redactie
  
• Wat zijn de juiste keuzes voor jouw carrière?
  Bij carrière maken, hoort soms keuzes maken op basis van bedrijfspolitiek, financiën verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit. Om verder te komen, of om juist te blijven waar je bent. Dat zijn geen intrinsieke keuzes, en dat ka... 2 juni 2017, Patricia de Groot
  
• Het failliet van de motivatiebrief deel III - De Recruiter
  Tegenwoordig lijken steeds meer bedrijven er voor te kiezen om werving en selectie opdrachten uit te besteden aan daarin gespecialiseerde bureaus. Je besteed een uurtje aan het instrueren van het bureau en kan over een paar weken 4 of 5 ges... 31 mei 2017, Frits Smits en Peter ter Velde
  
• Als het tijd wordt om je intuïtie voorrang te geven…
  Het was 2016, het jaar waarin ik mijn 10-jarig jubileum bij Shell vierde (zolang ergens blijven gaf me vroeger de creeps…). EN het jaar dat ik 40 werd.. in december. Mijn goede voornemen voor 2016 was om eens goed na te denken wat i... 30 mei 2017, Sonja Wekema
  
• Chinese ouders als loopbaan adviseurs
  In 2016 brachten Herman Vuijsje en Anneke Groen het boek “Eindeloos Ouderschap” uit. Het boek beschrijft hoe de huidige generatie Nederlandse ouders een leven lang zorg dragen aan hun kinderen. Een nieuwe trend die tegen de cult... 29 mei 2017, Ruben van den Boer
  
• Het nut en belang van een A1 verklaring
  De A1 verklaring is een bekend fenomeen bij grensoverschrijdende arbeid. Kort gezegd is de A1 verklaring in het buitenland het bewijs dat de werknemer aldaar niet sociaal verzekerd is. Een A1 verklaring kan voor verschillende situaties word... 23 mei 2017, Fabiënne Hol-van Goethem
  
• Prikkel: gedrag veranderen is afscheid nemen
  Er was eens een leidinggevende. Hij deed mee aan een persoonlijk leiderschapsprogramma. Een onderdeel in dit programma was een Paardencoaching en zo kwam hij bij mij. Zijn coachvraag ging over hoe hij meer in contact kon komen met zijn me... 18 mei 2017, Yvonne Brokaar
  
• Terug naar het groene gras
  Inmiddels ben ik bijna 4 maanden terug bij mijn oude werkgever. In mijn blog van 7 december, De dag dat ik besloot ontslag te nemen, kon je lezen dat ik de beslissing had genomen om mijn baan na 4 maanden op te zeggen zonder dat ik een... 16 mei 2017, Carola Spruit