Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Top 5 best gelezen HR artikelen van december 2015

Om ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze lezers, kijken we iedere dag naar onze analytics. We zien welke artikelen het meest bezocht worden en de meeste interactie krijgen. We zien ook welke HR Community interviews en HR vacatures het meest worden bezocht. We zijn altijd op zoek naar HR Bloggers die willen schrijven over de meest relevante onderwerpen. Ook nemen we onze learnings mee in de techniek achter de website, daarover volgt binnenkort meer!

Hier is de top 5 van december 2015:

  1. Top secret! Of waarom alle managementboeken over leiderschap en team coaching naar de prullenbak kunnen.

"Al van jongs af aan ken ik een fascinatie voor slagwerk. Als kleine jongeman groeide ik op met de (inmiddels ter ziele gegane) Trommelaeren van Roesendaele. Ooit wereldkampioenen bij het beroemde Wereldmuziekconcours in Kerkrade. Zelf ooit lid geworden van (jawel) de Stedelijk Erkende Koninklijke Muziekvereniging “Erato”. Thuis werden ze gek van al dat getik, maar het liet me nooit los. Later werden het natuurlijk drummers waar ik mezelf mee wilde identificeren, met misschien wel ‘Animal’ van de Muppet Show als grootste voorbeeld."

Lees Top secret!

  1. Burn-out onder jongeren, een toenemend probleem

"In mijn omgeving hoor ik het steeds vaker. Ik zie het op het nieuws en lees er op het internet in toenemende mate over. Er worden steeds meer gevallen van Burn-out geconstateerd onder jonge werknemers van 20 tot 30 jaar. Dit leidt tot een toename van het ziekteverzuim percentage binnen organisaties en fysieke klachten van werknemers. Verzuim door stress op jongere leeftijd wordt dan ook geconcludeerd uit het onderzoek van ArboNed. NOS schreef er dit jaar een nog een artikel over."

Lees Burn-out onder jongeren, een toenemend probleem

  1. VAR vervalt; wordt VBO: update

"Vroeger was alles eenvoudiger. Er waren arbeidsovereenkomsten en uitzendkrachten en daarmee had je de belangrijkste smaken van arbeidsrelaties zo ongeveer wel gehad. Maar in een samenleving die steeds meer fluïde wordt, volgen de verschillende wijzen waarop werkzaamheden worden verricht elkaar in rap tempo op. We hebben oproepcontracten, voorovereenkomsten, payrolling, detacheringen, projectovereenkomsten en opdrachtovereenkomsten in alle soorten en maten. Het is er allemaal niet overzichtelijker op geworden, maar wel flexibeler. Maar ook onzekerder, want hoe voorkom je schijnconstructies die bedoeld zijn om louter fiscale voordelen te genieten? De fiscus was er maar druk mee, maar kon de onzekerheden op dat vlak maar moeilijk oplossen. Daar moet nu verandering in komen door de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (WDBA)"

Lees VAR vervalt; wordt VBO: update

  1. "Data openen deuren" - interview over HR-analytics met Mattijs Mol, Global HR Process Manager bij Dorel Juvenile

"Tijdens mijn reis door de wereld van HR-analytics ga ik ook op zoek naar praktijkervaringen van andere HR-analisten en HR-professionals op dit gebied. Mattijs Mol, Global HR Process Manager bij Dorel Juvenile trapt af. "

Lees "Data openen deuren."

  1. De zin en onzin van strategie: mensen eerst

"In de tijd dat ik bij een ‘up or out’ organisatie werkte, heb ik de meeste kennis opgedaan over talentmanagement. Goede mensen waren key en daar draaide een groot deel van de HR afdeling om. Misschien een omgeving die sommigen als hard zullen ervaren, maar omringd worden door kundige mensen is een groot goed."

Lees De zin en onzin van strategie: mensen eerst

 

Speciaal genoemdNog 1 dag tot onze nieuwe website
Zoals u ongetwijfeld gezien heeft zijn we het jaar uit gegaan met een nieuwe website! Een korte inleiding op onze keuze voor onder andere een nieuwe huisstijl. Het komende jaar staan er nog enkele nieuwe features gepland waarmee we de hier aanwezige kennis en vacatures nog inzichtelijker voor u gaan maken, stay tuned!


Volgende maand komt er een nieuwe top 5 artikelen die het beste gelezen werden door de HR professionals en andere bezoekers van ons weblog.

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 4 januari 2016

Reacties op Top 5 best gelezen HR artikelen van december 2015

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.