Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Aantal managers neemt af, bureaucratie niet

Het beroep van manager of leidinggevende wordt minder populair. Volgens het CBS is het aantal mensen dat deze beroepen uitoefent tussen 2000 en 2005 drastisch gedaald. Het aantal managers (WO) met 24%, het aantal leidinggevenden (HBO) met 34% en bedrijfshoofden (MBO) met 32%! De inhoudelijke (adviseurs) functies groeien in aantal, organisatiedeskundige (WO) met 62% en organisatie-adviseur (HBO) met 37%. Indrukwekkende cijfers, hieruit valt te concluderen dat de focus verschuift van begeleidend naar kennis-inhoudelijk werk.
Met dank aan het CBS en een artikel* in de intermediair.

In dit artikel wordt deze trend uitgelegd. De kenniseconomie maakt het mogelijk dat er minder managers nodig zijn. Via ICT toepassingen en internet is informatie te verspreiden waardoor medewerkers zelf in staat zijn advies te geven en daar de verantwoording voor te nemen. "De krapte op de arbeidsmarkt versterkt dit proces:  'mensen willen meer vrijheid. Ze nemen elf wel de leiding over hun carriere en nemen ook graag zelf de verantwoordelijkheid", aldus het artikel.
Dat er nog klachten zijn over managers die het de vakman onmogelijk maken verklaart het artikel door de bureaucratie.

Voornoemd artikel is zeker de moeite om te lezen. En hou de gedachte vast: bureaucratie perkt professionals in in hun werk. Vindt u het zelf ook veel prettiger om naar eigen inzicht te kunnen handelen, zonder daar documentatie voor in te vullen? Wie heeft er geen ervaring met vertraging die veroorzaakt wordt door een vergeten procedure? Soms zijn deze procedures zeker zinvol, soms zijn ze in de organisatie geslopen, maar al enige tijd overbodig.

Als generatie Y persoon en met het oog op de toekomst volg ik deze ontwikkelingen op de voet. Dat het aantal managers afneemt en het aantal kenniswerkers toeneemt, zie ik als een goed teken. Met de term 'generatie Y' karakteriseer je jezelf tegenwoordig als iemand die lak heeft aan regels (zolang er geen goede reden voor is). En dat lijkt me een goed wapen in de strijd tegen bureaucratie, eerst moet erkent worden welke regels overbodig zijn en vervolgens moeten deze worden vereenvoudigd of geschrapt. En dat is geen probleem - zo lang een andere zin uit het artikel toepasbaar blijft "je moet mensen gezamenlijk verantwoording laten nemen". En dat is precies wat ik al generatie Y persoon prettig vind en graag terug wil zien in een organisatie en in een functie. Eigen verantwoordelijkheid en de vrijheid om naar eigen inzicht te handelen!

 

* Deze link werkt niet meer per 17-8-2015m red.
Lees eventueel ook "Wat 'doet' een managers precies? Waarom hebben we managers?"

 

Geplaatst in HR varia door Chris Stapper op 30 maart 2008

Reacties op Aantal managers neemt af, bureaucratie niet

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.