Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Top 5 best gelezen HR artikelen van mei 2016

We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor de HR professional die op de hoogte wil blijven. Daarom hebben we recent het aantal categorieën teruggebracht én onder andere de categorie Tech & HR toegevoegd (wilt u hier over schrijven? Neem dan contact met ons op via deze link!). In navolging van deze verandering volgen er binnenkort meer aanpassingen om de artikelen op dit weblog nog relevanter voor u te maken - stay tuned!

Hier is de top 5 van mei 2016:

 

  1. Voorwaardelijke ontbinding bij ontslag op staande voet onder de WWZ (on)mogelijk?

"Op 12 april jl. schreef ik over hoger beroep na een ontslag op staande voet onder de WWZ. In die blog kwam ook de voorwaardelijke ontbinding al even voorbij. Daarover vandaag meer."

Lees verder in Voorwaardelijk eontbinding bij ontslag op staande voet onder de WWZ (on)mogelijk?

  1. Waar sta jij nu met HR Analytics?

"Meer dan een half jaar geleden publiceerde ik mijn eerste blog over HR analytics: HR analytics een wereld te winnen. Wat ik sinds het begin van mijn reis door de wereld van HR analytics heb zien veranderen, is dat meer organisaties er mee aan de slag zijn gegaan en een HR analist hebben aangenomen."

Lees verder in Waar sta jij nu met HR Analytics?

  1. Wist ik toen maar wat ik nu weet over veranderprocessen

"Ken je dat, dat je in een situatie belandt die je van te voren niet voorzien had? En je gaat om met de situatie, want hoe dan ook je moet er doorheen. En dat je achteraf zegt; wist ik toen maar wat ik nu weet? Ik wel, en dat komt omdat ik nu meer weet over veranderprocessen en het gedrag in veranderprocessen. Over Harry."

Lees verderin Wist ik toen maar wat ik nu weet over veranderprocessen

  1. Aantal HR vacatures stijgt snel (?)

"Eind april kwam HR Praktijk met een item: De vraag naar deze HR functies schiet omhoog. Voor ons als W&S partij voor HR professionals natuurlijk interessant nieuws, maar zeker ook voor het hele Nederlandse HR vakgebied. HR Praktijk noemt bijvoorbeeld ook de toenemende vraag naar HR Analytics kennis - die trend is absoluut ook herkenbaar, hoewel we deze week nog een blog publiceerden dat de HR Analytics kennis in Nederland helaas sterk achterloopt. In deze blog willen we wat dieper ingaan op het aantal HR vacatures en de staat van de arbeidsmarkt op dit moment."

Lees verderin in Aantal HR vacatures stijgt snel (?)

  1. De aanzegplicht: hoe zit het precies?

"In de Wet Werk en Zekerheid is opgenomen dat de werkgever één maand voor het eindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die 6 maanden of langer heeft geduurd aan de werknemer meedeelt of en hoe de arbeidsovereenkomst zal worden voortgezet. Dit staat bekend als de aanzegplicht. Maar hoe zit dat nu precies?"

Lees verder in De aanzegplicht: hoe zit het precies?

 

Speciaal genoemd: Mintzberg Organisatiemodellen en structuren - de beroemde configuraties.

Nog steeds een van onze best gelezen blogs, waarschijnlijk gelezen door zowel studenten als professionals die op een abstracte manier naar hun organisatie willen kijken. Bij deze een eervolle vermelding voor dit goed gelezen blog!


Ook in juli volgt weer een overzicht van de 5 best gelezen HR artikelen van juli. Valt u een rode lijn op in de goed-gelezen artikelen? Laat het ons weten! Heeft u een idee dat interessant is voor de HR professionals die ons blog lezen? Neem dan vooral contact met ons op!

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 3 juni 2016

Reacties op Top 5 best gelezen HR artikelen van mei 2016

Jeroen op 3 juni 2016 09:43

Mooie top 5 weer - vooral de hoeveelheid vacatures is goed nieuws. ;)

Plaats zelf een reactie