Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Top 5 best gelezen HR artikelen van juni 2016

We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze doelgroep: HR professionals. Daarom hebben we een nieuwe functie toegevoegd. Bij verschillende HR blog categorieën en andere pagina's op de website zullen nu relevante blogs, HR vacatures en Connecting HR - artikelen worden gesuggesteerd die passen bij het onderwerp van de pagina waarop u zich bevindt. We hopen u zo te voorzien van nog meer waardevolle informatie. We horen graag wat vindt van deze nieuwe functionaliteit!

Hieronder volgt de top 5 van juni 2016:

  1. Van HR Business Partner naar Manager Sociale Innovatie

"We zijn al een aantal jaren bekend met de functienaam HR business Partner, maar zien ook dat deze functie op verschillende manieren wordt beoordeeld en ingevuld. Om HR dichter bij de bedrijfsprocessen te plaatsen was het blijkbaar nodig om de HR professional een specifieke benaming te geven. De HR Business Partner denkt mee in de bedrijfsprocessen en zorgt dat het lijnmanagement vanuit de human resources kant optimaal ondersteund wordt bij de realisatie van de organisatieresultaten. Een belangrijke rol, die in een aantal organisaties waardevol wordt ingevuld door ervaren HR professionals."

Lees verder in Van HR Business Partner naar Manager Sociale Innovatie

  1. Het schriftelijkheidsvereiste onder de WWZ, wanneer is daaraan voldaan?

"Het vereiste van schriftelijkheid speelt onder de WWZ bij verschillende handelingen een rol. Wanneer is bijvoorbeeld sprake van schriftelijke aanzegging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Wanneer is een beëindigingsovereenkomst tot stand gekomen? De wet en de parlementaire geschiedenis zijn niet duidelijk en dus wordt er volop jurisprudentie gecreëerd. Voer voor juristen!"

Lees verder in Het schriftelijkheidsvereiste onder de WWZ, wanneer is daaraan voldaan?

  1. Het gaat gebeuren, dinsdag 7 juni om 11.15

"Stel je eens voor: je bent project manager en werkt elke dag je actielijsten af om je deadlines te halen. Dan staat opeens die nieuwe manager aan je bureau (of erger nog: een oude manager die een nieuwe leiderschapstraining heeft gevolgd). De manager vraagt je hoe je de cultuurverandering gaat managen als onderdeel van je project."

Lees verder in Het gaat gebeuren, dinsdag 7 juni om 11.15

  1. Wat HR over matchen moet weten

"Technologie is steeds bepalender en ook binnen HR speelt het steeds vaker een rol. Vroeg of laat zal HR betrokken worden bij een project waarbij matchingstechnologie een rol speelt. Als woorden als ontologie, taxonomieën, parsing en semantisch matchen over tafel vliegen zal HR alle zeilen moeten bijzetten om door deze bullshit bingo een weg te vinden. Als adviseur van HR in dit soort projecten zijn er altijd een paar punten die ik probeer over te brengen. "

Lees verder in Wat HR over matchen moet weten

  1. Waar gaat het heen met HR Analytics?

"Een kleine drie weken gelden was ik op het Nationaal HR Analytics congres. Een congres als dit is altijd weer een mooi moment om eens te ervaren hoe het er inmiddels voor staat met HR Analytics in de BV Nederland. Uit de presentaties – en de informele gesprekken die ik tussen de sessie door met verschillende deelnemers had – vielen me twee dingen op."

Lees verder in Waar gaat het heen met HR Analytics?

 

Speciaal genoemd: Reorganisatie, de psychologie van de achterblijver

Regelmatig zien we dit artikel terugkomen in de analytics - wellicht dat dit een signaal is dat HR bij reorganisaties meer aandacht moet hebben voor de achterblijvers?


Ook in augustus volgt weer een overzicht van de 5 best gelezen HR artikelen. Valt u een rode lijn op in de goed-gelezen artikelen? Laat het ons weten! Wilt u ook graag schrijven over HR? Reageer dan op onze vacature voor een HR Blogger

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 4 juli 2016

Reacties op Top 5 best gelezen HR artikelen van juni 2016

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie