Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Burn-out klachten: iets vrouwelijks?

Soms is nieuws zo onduidelijk. Zo hoorde ik vanmorgen dat een burn-out vaker bij vrouwelijke managers dan bij mannelijke voorkomt en dan met name in het onderwijs en de gezondheidszorg (zie bijvoorbeeld RTL nieuws en de NRC). Volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) ervaart 14 procent van de vrouwelijke leidinggevenden klachten ten overstaan van 11 procent van de mannelijke leidinggevenden.

Mijn vraag is: waar ligt dat aan? Waarom wordt in het artikel beschreven dat vrouwen vaker extra hard of erg snel moeten werken, vaker dan mannen? En waarom zijn mannen beter in staat om hun eigen verlof en werktijden te bepalen? Volgens mij leven en werken wij in een land met gelijke rechten voor mannen en vrouwen, dus heeft iemand een idee?

Geplaatst in HR varia door Carola Spruit op 7 juli 2016

Reacties op Burn-out klachten: iets vrouwelijks?

Koos den Dunnen op 7 juli 2016 13:26

Zomaar even wat overdenkingen:
1. Een enquĂȘte is een momentopname waarbij je toevallig ook de verkeerde mensen treft. Ik zie geen verdieping in de uitkomsten.
2. Als zoiets bekend wordt gemaakt gaan mensen zich er mogelijk ten onrechte naar gedragen.
3. In het artikel las ik ook iets over perfectionisme. Perfectionisten moeten geen leiding geven naar mijn mening, erg zwart/wit maar de perfectionisten ik ken, zeker die het zelf aangeven, gebruiken het vaak als excuus of iets positiefs. Zeker is ze niet kunnen delegeren en mensen maken nu eenmaal fouten. Een perfectionist is het beste met ingewikkelde nauwkeurige taken.
4. Vrouwelijke managers zijn nog steeds in de minderheid. Misschien voelen ze zelf iets van extra waarmaken.
5. Gelijke rechten voor man en vrouw hebben hier niet veel mee te maken denk ik. Er staat dat mannen er beter toe in staat zijn. Mogelijk omdat ze wat zwart/witter in het leven staan.
6. Ik heb eerlijk gezegd na 45 jaar werken geen enkel verschil gezien tussen mannelijke en vrouwelijke leidinggevenden. Alleen het sociale gedeelte lag de vrouwen beter.

Karima op 10 juli 2016 21:09

Ik denk dat het inderdaad veel te maken heeft met gender gerelateerde labels.

Plaats zelf een reactie