Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Expand nieuwsbrief mei 2015 - HR vacatures

 
 
Beste *|FNAME|*,

Hieronder treft u:
  • Het artikel van de maand;
  • Onze actuele vacatures;
  • Drie open profielen;
  • De 5 best gelezen artikelen van mei.
Wij wensen u veel leesplezier,

Het Expand team
 

Artikel van de maand: Personeel ontslaan? Wacht niet tot 1 juli!


Vanaf 1 juli wordt de ontslagvergoeding vervangen door de transitievergoeding. Zie het blog voor een gratis e-book (20 pagina's) over dit onderwerp en een kort overzicht van alle consequenties.

Lees "Personeel ontslaan? Wacht niet tot 1 juli!"

HR vacatures


Beste lezer, de vacatures die in mei 2015 open stonden zijn inmiddels ingevuld. Voor een actueel overzicht van onze vacatures, bekijkt u de pagina HR vacatures.

Open profielen

Een deel van onze procedures komt niet op onze website omdat we vanuit ons netwerk al kandidaten voor kunnen stellen. Toch maken we altijd graag kennis met professionals die in de volgende profielen passen:

HR Business Partner

HR Directeur

HR interim Manager

Kent u iemand die in een van deze profielen past? Stuur haar of hem dan vooral door!

De 5 best gelezen artikelen van mei

 

1. Personeel ontslaan? Wacht niet tot 1 juli!

Het artikel van de maand, met gratis e-book en een overzicht van de gevolgen van deze verandering.

2. Werkgever, petje af!

Een simpele en mooie case van een werkgever die op een effectieve manier investeert in iemand die (tijdelijk) arbeidsongeschikt was voor het werk dat hij eerder deed.

3. Vacaturetitel: Ontmanager gezocht!

"Vorig jaar zijn maar liefst 30.000 managementbanen geschrapt." - over het ont-managen van organisaties. De discussie loopt en binnenkort gaat een groep bloggers brainstormen of we meer kunnen doen met dit onderwerp. Draag dus vooral bij aan de discussie (eventueel ook in een van onze LinkedIn groepen).

4. Nieuwe wet flexibel werken - reden van afwijzing en wijzigingen op een rij

In het artikel treft u ook een klein schema met de wijzigingen.

5. Vier tekenen van werkgeluk

In dit artikel en de reacties worden voorbeelden gedeeld van momenten van werkplezier. Deze momenten (signalen) helpen onze stagiair een stap verder in het ontwikkelen van een visie hierop).

Over Expand Human Capital Management

Expand Human Capital Management werft, selecteert en detacheert hooggekwalificeerde professionals in HR management. In ons vakgebied behoren we tot de toonaangevende bureaus van Nederland.

www.expand.nl
info@expand.nl
073 6155980

U ontvangt deze e-mail als lid van de nieuwsbrief van Expand Human Capital Management te Vught. Indien u in de toekomst geen nieuwsbrieven meer wenst te ontvangen klik dan op 'unsubscribe from this list' onderaan deze mail.

 
 
 
Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.