Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Functie-eis: een nobelprijs voor de vrede

Net voor het einde van zijn tweede termijn grapte Obama: “I’m still waiting on my job at Spotify… Cuz I know y’all loved my playlist,” en niet geheel onverwacht kwam Spotify met een briljante reactie, beginnende met deze tweet van Daniel Ek, CEO en oprichter van Spotify:

De vacature is inmiddels offline, wellicht omdat Obama is aangenomen? Hoe dan ook was de functie zo specifiek dat maar één persoon hem in had kunnen vullen. Wat denk je van functie-eisen als:

  • Have at least eight years experience running a highly-regarded nation.
  • Familiar with the Spotify platform, with experience in programming playlists at a federal level. Anything from an eclectic summer playlist, to a celebratory, “I just found my birth certificate” playlist.
  • Someone with good team spirit, excellent work ethic, a friendly and warm attitude, and a Nobel Peace Prize.

Een andere hint was de functietitel: President of Playlists. 

Zeldzame functie-eis: een nobelprijs voor de vrede - foto Barack ObamaIs dit Spotify's nieuwe President of Playlists? Foto dankzij Wikimedia

Spotify speelde prachtig in op de media aandacht die Obama kreeg net voor hij het stokje doorgaf. Met ongetwijfeld een fantastisch effect op het employer brand. 

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Chris Stapper op 30 januari 2017

Reacties op Functie-eis: een nobelprijs voor de vrede

Koos den Dunnen op 6 februari 2017 19:38

Schitterend.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en efficiënter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en kúnnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.