Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

AOW discussie: onderzoek waarom ouderen willen stoppen

De AOW discussie woedt aardig door. Er wordt gesproken over de 'rechtvaardigheid' van het verhogen van de AOW, nogal een zwaar begrip. En we zitten met de vraag wie het recht zou hebben om eerder te stoppen: mensen die 'zwaar' werk doen hebben dat, maar wat is zwaar werk? In deze hele discussie mis ik een erg essentieel onderdeel, een onderdeel dat nog voorafgaat aan de vraag wie mag stoppen met werken op zijn 65e. Namelijk de vraag: waarom wil men stoppen? Of liever: waarom wil men niet doorwerken? Eigenlijk is het onvoorstelbaar, een ruim jaar geleden, in een krappe economie, bedachten we de meest absurde manieren om personeel binnen te halen, maar nu we moeten proberen ouderen binnen te houden, praten we over rechtvaardigheid en niet over hoe we werken voor ouderen leuk kunnen maken.

Stap 1: "vraag het aan je personeel"
Niet zo heel lang geleden hebben we, als HR professionals of als maatschappij, de conclusie getrokken dat de beste manier om personeel te binden is om met het personeel in gesprek te gaan. En op basis van dat gesprek (arbeids)afspraken te maken. Zo benader je het beste wat je werknemer wil, zo laat je zien dat het je interesseert en dat je bereid bent samen te werken. Deze wijsheid zouden we ook de AOW discussie in moeten trekken. Want we nemen nu aan dat 'alle ouderen willen stoppen met werken' en we voeren een soort loopgraven oorlog om maar zoveel mogelijk ouderen te kunnen dwingen door te werken. Natuurlijk, een overtrokken statement, maar zo komt de discussie over.

Stap 2: biedt ouderen wat ze willen hebben
Een opmerking tussendoor, niet als opmerking, maar als perspectief. De oudere mensen die ik ken, willen graag doorwerken. Ze vinden het namelijk leuk. Deze mensen zijn waarschijnlijk niet representatief. Toch is het perspectief waardevol: wat nou als veel ouderen inderdaad mogen stoppen met hun 65e, maar het niet doen, omdat ze met plezier doorwerken? Willen we dat niet veel liever dan dat we een groep mensen dwingen de laatste twee jaar uit te zitten?

Misschien willen veel ouderen wel in deeltijd werken. Misschien willen ze lesgeven. We weten het niet (of, als er onderzoek naar gedaan is, heb ik het gemist, in dat geval: enlighten me). Terwijl dit juist de essentiele vraag is: wat kunnen we ouderen bieden zodat ze met plezier door blijven werken? Laten we het eerst daar over hebben. En als we er dan niet uitkomen, dan kunnen we het hebben over rechtvaardigheid. Of zwaar werk.

Geplaatst in Arbeidsrecht door Chris Stapper op 14 december 2009

Reacties op AOW discussie: onderzoek waarom ouderen willen stoppen

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.