Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HR Blog Bert-Jan van der Mieden

Bert-Jan van der Mieden (1952) leert bedrijven en organisaties te werken vanuit hun innerlijke kracht. Hij begeleidt individuen, teams en organisaties naar een optimale verbinding met zichzelf, de ander en de omgeving. Zijn coaching leidt tot een doorbraak in bewustwording, zich welbevinden en een doorbraak in (stagnerende) verbeterings- en veranderingsprocessen. Verbeterde samenwerking, effectiever management, betere communicatie en duurzame groei
zijn het resultaat. Hij coacht (top)managers, traint afdelingsteams en ontwikkelt en verzorgt met succes maatwerkworkshops voor bedrijven en organisaties. Hij biedt het zelfinzicht dat nodig is om volledig vanuit de kracht van onze talenten te kunnen opereren. Als team- en executivecoach is hij de belichaming van zijn eigen boodschap: 100 % gepassioneerde inspiratie en authenticiteit. Als coach en trainer laat hij betrokkenen zélf ervaren hoe we onszelf onbewust beperkingen opleggen. Volgens Van der Mieden is ‘schijngedrag’ dé grote boosdoener die relaties en samenwerking flink kan verzuren. Daardoor worden aanwezige talenten niet of onvoldoende aangesproken en krijgen frustraties vrij spel. Hij ontwikkelde een methode, die het voor iedereen mogelijk maakt om eigen ‘schijngedrag’ (en dat van de ander) te herkennen en te leren handelen vanuit authenticiteit en innerlijke kracht. Het potentieel van het eigen talent en van de gezamenlijke mogelijkheden wordt hierdoor ten volle aangesproken. Bert-Jan van der Mieden krijgt iedereen zo ver dat ze hun harnas
afleggen. Hij weet een klimaat van veiligheid en vertrouwen te creëren waardoor ze hun echte ik durven te laten zien. Men kwalificeert hem als een fenomenale luisteraar, scherpzinnig analyticus en bijzondere proces- en gespreksbegeleider.

Van der Mieden begon als psychiatrisch verpleegkundige. Daarna werkte hij zestien jaar in het bedrijfsleven, in staf-, project- en lijnmanagementfuncties. Daarin heeft hij ruime kennis en ervaring opgedaan in veranderings- en verbeteringsprocessen en deze ook geïnitieerd. Sinds 1992 is hij zelfstandig ondernemer. Hij schreef het standaardwerk ‘De mens in de 21e eeuw’, over innerlijke groei, ontwikkeling en ontplooiing. Hierin introduceert hij de bewustwordingpsychologie, met een nieuw mensmodel en het daarop gebaseerde bewustwordingsmanagement. Een lees-, studie- en werkboek met vragen, oefeningen en concrete handvatten voor directe toepassing in leven, wonen en werken. Voor referenties, opdrachtgevers en recensies zie:http://www.pyramide.nl. Hij heeft jarenlange ervaring in diverse besturen. Hij is oprichter en voorzitter van de Stichting Globaliseringscentrum (http://www.ikverbind.nl).

Bert-Jan van der Mieden is inzetbaar als (executive- en team)coach, counselor, diepteinterviewer, loopbaanprofessional en outplacementadviseur. Als interimmanager voor communicatie-, veranderings-, en verbeteringsprocessen waarbij een doorbraak noodzakelijk is.

Voor meer informatie: Telefoon 055-522 39 26 / Mobiel 06-53 31 31 47
E-mail: b.j.p.mieden@pyramide.nl en b.j.p.vandermieden@ikverbind.nl

Blogberichten door 'Bert-Jan van der Mieden'