Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Erkenning is met geen goud te betalen (kijk maar)

Goede morgen,

"Met geen goud te betalen!"
Kortgeleden namen onze dochtertjes deel aan een toernooi. Het was heel spannend. Niet alleen voor hen, ook wij klapten bijkans onze handen stuk als een van hen weer een partijtje won. En als ze er een verloren, dan werd dat verlies luid en duidelijk verbaal en non-verbaal meegevoeld. Bij de prijsuitreiking, voor beiden een bronzen medaille, stonden ze apetrots te genieten van hun gewonnen medaille. En wij van hun glimmende snoetjes. Met geen goud te betalen die momenten.

Ander model.
Op een bedrijfsbijeenkomst werden op het einde van de dag alle sprekers even in het zonnetje gezet en uitgenodigd om op het podium te komen waar ze van een directielid een bedrijfsaward kregen uitgereikt. Met een kort dankwoord en de overhandiging van de award werd de ceremonie afgesloten. Ik zag de gezichten en vroeg me af wat de waarde van zo'n gebaar zou kunnen zijn? Zou het op prijs zijn gesteld? Bewaard worden? Op het eigen bureau worden geplaatst? Thuis? Het was toch een blijk van waardering? Of zou het een roemloos einde vinden in een of andere lade? Of nog erger in de prullenbak belanden? Afgedankt en niet gewaardeerd!

Leermodel.
Een medewerker was 40 jaar in dienst bij onze organisatie. Het P&O protocol schreef voor dat er een receptie werd gehouden en dat er een keuze gemaakt moest worden tussen een afdelingsfeestje of een familiediner. Dus werd een gesprek ingepland om een en ander met de betrokken functionaris goed af te stemmen. Tijdens dat gesprek kwam naar voren dat hij het liefst van al wilde doorwerken tot aan zijn 65ste. Een in die tijd nogal ongebruikelijke wens. In samenspraak met het management werd besloten om juist deze medewerker eens volop in het zonnetje te zetten. Niet met een gezellig (afscheids)feestje, wat dus niet doorging, maar wel met een (wezullendoorgaan)party. Daarbij hoorde natuurlijk een prachtig certificaat op naam en datum bij, ingelijst en wel en de koptekst "Medewerker in de Zon".
Het zag er prachtig uit. Toevallig liep ik diezelfde week met mijn vrouw in een tuincentrum en zag in de kassabakken een kleine zonnewijzer liggen. Die koop ik voor onze medewerker in de zon, dacht ik meteen. Op de dag van de party werden certificaat en zonnewijzer met mooie woorden omlijst, door de directeur overhandigd, samen met het eigenlijke cadeau: Een gouden horloge. Ik genoot van de blije gezichten.

Enkele jaren later werd hij ziek. Zeven maanden voor zijn pensioen. Omdat de aanvraag voor pensioen nog ingediend moest worden, ging ik op huisbezoek. Met veel egards werd ik ontvangen en terwijl de koffie met vlaai werd aangeboden zag ik op de schouw van de open haard mijn zonnewijzertje staan. En het certificaat "Medeweker in de Zon" er precies boven.
"Zo, dat hebben jullie zeker vlug opgehangen", vroeg ik lachend. De blik die ik kreeg, deed me rood aanlopen. Ik realiseerde me daar dat het in het leven bijna nooit gaat om waarde (lees prijs, en wat de gek er voor geeft), maar juist om waardevol (lees erkenning, bewondering, respect, prestige, reputatie, en met geen goud te betalen). Ook ik had weer een gouden les geleerd.

Ik wens u een werkweek die zijn gewicht in goud waard wordt.

Geplaatst in HR varia door Michiel Maassen op 16 oktober 2012

Reacties op Erkenning is met geen goud te betalen (kijk maar)

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.