Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Generatie Y en HR, hoe bereiden we ons voor?

Zeer regelmatig kom ik ze tegen: de termen Generatie 2.0 en/of Generatie X en/of Generatie Y. Zelfs over Generatie Z wordt al gesproken. We zijn druk bezig met deze (toekomstige) generaties en met aanpassingen in onze organisaties om tijdig ingespeeld te zijn op de komende veranderingen, zodat we onze kenniseconomie minstens zo goed kunnen voortzetten als hij nu is (nouja; nog weer gaat worden, na de crisis).

Maar wat betekent de komst van de nieuwe generaties voor HR zelf? Want ook wij, HR Professionals anno 2012, zullen worden opgevolgd door de volgende generatie, of we die nou 2.0 of X of Y of Z noemen. Wat betekent dat voor de visie op HR? Wat betekent dat voor de positie van HR binnen de organisaties?

alphabet tegenwoordig (Alphabet tegenwoordig.JPG)
 
De generatie(s) die na ons komt (komen) zijn anders opgegroeid dan wij, hebben het vak anders geleerd dan wij, kijk alleen al naar het bovenstaande alfabet. Het tijdperk van aap-noot-Mies is definitief voorbij.
Het is in mijn ogen dan ook niet alleen van belang om te zorgen dat onze maatschappij is voorbereid op de komst van nieuwe generaties, maar zeker dat ons eigen HR-vakgebied is voorbereid. Alleen: hoe gaan we dat doen? Welke voorbereidingen of aanpassingen kunnen wij in gang zetten, zodat we ook ons eigen HR voorbereiden op de komst van de nieuwe generatie? Wat betekent de komst van die nieuwe generatie überhaupt voor HR?

Geplaatst in HR varia door Saskia van Diemen op 9 maart 2012

Reacties op Generatie Y en HR, hoe bereiden we ons voor?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.