Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Hoe speel je in op disruptive bedrijven, en welke rol kan HR hierin spelen?

In dit artikel van FastFlex worden handvatten geboden om in te spelen op de grote invloed die disruptive bedrijven kunnen hebben.

Een opkomend ding in onze huidige markt is de opkomst van een shared economy. Het delen/verhuren van dingen als je auto, heggenschaar, parkeerplaats of zelfs je huis/appartement, als je deze niet nodig hebt of als je een weekje weg bent, is tegenwoordig niet gek meer. Allerlei apps bieden je op dit gebied tegenwoordig talloze mogelijkheden.

Maar hoe speel je hier als organisatie op in en welke rol vervult HR hierin? Op deze vraag biedt het artikel van FastFlex antwoord. Zij stellen dat HR feilloos samen moet werken met de overige afdelingen om op die manier de juiste (flex)werknemers op de juiste plaats te krijgen. Hierdoor creëer je een flexibele organisatie met het vermogen zich snel aan te passen op veranderingen in de markt.

Een interessante ontwikkeling als je het mij vraagt! Zou dit de toekomst zijn?

Geplaatst in HR varia door Robbert Graafmans op 3 november 2014

Reacties op Hoe speel je in op disruptive bedrijven, en welke rol kan HR hierin spelen?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie