Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HR in de kou?

Nu de temperaturen (als het goed is) weer omlaag gaan is de link snel gelegd. Zet de televisie of radio aan en je hoort weer genoeg negatief nieuws, eurocrisis, reorganisaties en een zwarte vooruitblik naar 2012. Gisteren kwam daar dan officieel het stempel recessie op te staan. Nu ben ik van nature niet zo’n zwartkijker maar ook ik voel dat mijn humeur er wat onder begint te lijden. Wat betekent dit voor de gemiddelde HR afdeling?

In eerste instantie toename van activiteiten, overleg over de lijsten en overzichten van de “af te vloeien” medewerkers (rot woord trouwens…), sociaal plan opstellen, ontslagvergunningen aanvragen, gesprekken voeren met de medewerkers (of doet de manager dat?)
Na afronding van de ontslagronde komt HR vaak tot de conclusie dat men zichzelf ook wat heeft weggereorganiseerd. Men heeft een kleinere klantgroep dus wordt er ook gekeken naar de capaciteit binnen de HR afdeling. Hoe vaak horen wij niet in onze gesprekken binnen het netwerk dat HR blijft om de reorganisatie af te ronden en dat men als laatste ook mag vertrekken.

Is dit te doen voor mensen of vraagt men hiermee het onmogelijke van de HR manager? Ik ben benieuwd naar jullie reacties……

Geplaatst in HR varia door Marc Loohuis op 16 december 2011

Reacties op HR in de kou?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.