Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HR Modellen

Geachte lezer,

Van welke HR gerelateerde modellen maakt u regelmatig gebruik?

Wij werken aan een overzicht van (praktisch toepasbare) modellen, dit zal worden opgenomen op onze HR community pagina. Uw bijdrage hierin is van harte welkom.

Inmiddels hebben we al een samenvatting van de Mintzberg configuraties en de vier rollen van Ulrich. Uiteraard werken we aan meer samenvattingen waar u iets aan heeft. Op onze HR Community pagina treft u inmiddels 10 HR modellen om mee aan de slag te gaan - aan de pagina wordt hard gewerkt.

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 28 maart 2013

Reacties op HR Modellen

Hilde Beckers op 15 december 2015 16:44

Hallo,

Een aantal modellen op HR gebied:
1. Circle of Influence Covey
2. Eisenhouwer matrix
3. 9 grid voor performance/potentieel
4. Ansoff Matrix maar dan op het gebied van competenties en functies.
5. Kernkwadranten van Ofman

En ja, vaak worden die in 1:1 gesprek gebruikt maar je kunt ze ook toepassen op afdelingsniveau en ook voor de HR afdeling zelf. Doe het maar eens.

Groet, Hilde

Chris Stapper op 15 december 2015 16:44

Hallo Hilde,

Hartelijk dank voor je reactie! Ik zal deze modellen zeker meenemen in de aankomende community pagina. Ansoff komt me niet bekend voor, vreemd genoeg, dus daar ga ik meteen iets over lezen.

Nogmaals hartelijk dank!

Axel Vieth op 15 december 2015 16:44

Hallo,

Inmiddels werk ik al een tijd met verschillende modellen die vooral met organisatieverandering te maken hebben. Modellen die, zeker in combinatie met elkaar, een krachtig inzicht geeft in waarom medewerkers wel of juist niet veranderen. Wellicht interessant om te kijken naar:
- 6 styles of leadership (Daniel Goleman)
- 8 steps of change (John Kotter)
- The cycle of change (Rick Maurer)

Groeten,

Axel Vieth

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.