Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HRM'er, hoe blijft u op de hoogte van uw vakgebied?

Arbeidsrecht, maatschappelijke verandering, nieuwe ontwikkelingen bij de concurrent, het aantal zaken waarvan u op de hoogte wilt blijven is immens. En er is een enorme schat aan informatie te vinden via internet, in de vorm van blogs, vakbladen, academische onderzoeken, nieuwssites. Hoe blijft u op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen, zonder dat dit teveel tijd kost? Deel uw ideeën hieronder, wellicht kunt u tijd besparen en toch op de hoogte blijven!

Geplaatst in HR varia door Expand Redactie op 24 juli 2014

Reacties op HRM'er, hoe blijft u op de hoogte van uw vakgebied?

Chris Stapper op 15 december 2015 16:44

Ik gebruik meerdere kanalen:

Bloglines is de belangrijkse, dat is een RSS feed, waarmee ik me geabonneerd heb op zo'n 25 websites met HR informatie: blogs, nieuwssites, enzovoorts. De RSS feed verzameld alle artikelen in 1 pagina, zodat ik niet op alle 25 sites hoef te kijken of er iets nieuws te vinden is. Zo kan ik een paar honderd artikelen per week scannen en de belangrijkste titels er uit pikken om die te lezen.

Daarnaast gebruik ik twitter en facebook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen. Op facebook kun je soms heel makkelijk trends signaleren, vooral maatschappelijke. En op twitter kun je makkelijk zoeken via hashtags en je kunt zien waar je netwerk over praat.

Jolanda de Jong op 15 december 2015 16:44

Ik denk vooral dat het ook belangrijk is dat je in contact blijft met vakgenoten, blijf netwerken en wordt een buddie.

In contact blijven met vakgenoten komt natuurlijk een beetje stoffig over, wat als je het leuker kan maken door tijdens de contactmomenten ook eens bedrijven te bezoeken. Een grote voorbeeld hiervan is de NVP, met verschillende afdelingen/secties zit er altijd wel iets bij wat je aanspreekt en blijft de variatie ook leuk.

Netwerken zou je eigenlijk ook hierboven kunnen plaatsen, natuurlijk kun je jezelf beperken tot een minimale pool van HR-professionals maar wat als je tijdens elke netwerkborrel nieuwe contacten opzoekt. Nodig eens wat vakgenoten uit bij jou op je werk en leer van elkaar door verschillende cases voor te stellen.

Als laatste zou je ook een buddie kunnen worden, én nee, hier bedoel ik geen budgetcoach mee maar een buddie voor een student of een starter. Dan raakt u niet alleen in contact met een nieuwkomer maar ook vergaart u kennis die op dat moment aan de orde is en/of tijdens de huidige studies wordt behandeld.

Plaats zelf een reactie