Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HRM Verandermanagement: meer dan een vak

Wanneer een organisatie als gevolg van gewijzigd overheidsbeleid of veranderende marktontwikkelingen haar positie moet heroverwegen en herpositioneren, vraagt dat veel van de mensen binnen die organisatie. Veelal dient er een cultuuromslag te worden gemaakt en een stevige mate van organisatieontwikkeling. Het vooruitzicht daarop kan mensen onzeker maken. De hulp van een interim HRM verandermanager is dan zeer welkom.

De HRM verandermanager verstaat natuurlijk zijn vak. Hij kent het klappen van de zweep als om HRM processen gaat; de technische kanten van HRM. Toch moet hij meer meebrengen dan alleen een uitstekend vakman in HRM.

Om te beginnen is het een belangrijke eigenschap van de HRM verandermanager dat hij over de grenzen van HRM heen kan kijken, denken, en handelen. Het moet een strateeg zijn die het totaal van de organisatie overziet en begrijpt, maar ook de markt waarbinnen de organisatie opereert. Op basis daarvan is de HRM verandermanager een strategisch businesspartner binnen het MT.

De HRM verandermanager is ook een out-of-the-box denker. Hij staat open voor actuele en toekomstige ontwikkelingen, bijvoorbeeld binnen de arbeidsmarkt, weet daarop direct en proactief te anticiperen en een vertaling te maken van die ontwikkelingen in het te voeren beleid.

Als persoon wordt de HRM verandermanager gekenmerkt door charismatisch optreden. Hij is een uitstekende communicator op alle niveaus en weet mensen mee te krijgen om de veranderprocessen gemotiveerd en met overtuiging tot een succesvolle ontwikkeling te brengen.

Bovenal is een HRM verandermanager een visionair en dat weet uit te dragen.

Kortom, een HRM verandermanager is meer dan alleen een HRM deskundige. Hij is een strateeg, een algemeen manager, een people en talentmanager, communicator, visionair, een voortrekker. Dat alles maakt HRM verandermanagement meer dan een vak.

Geplaatst in HR varia door Simon Stoltz op 3 september 2011

Reacties op HRM Verandermanagement: meer dan een vak

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.