Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Is Nederland klaar voor referral recruitment?

Referral recruitment is de belangrijkste trend bij de werving van adviseurs. Niet dure headhunters of intermediairs doen het werfwerk maar het eigen personeel.

Dat zegt The consultancy group, een netwerk van consultants werkzaam bij consultancy bedrijven. Volgens hun is de traditionele aanpak steeds minder succesvol en bovendien exorbitant duur. In de adviessector, waar elk jaar gemiddeld 25% van de werknemers van werkgever wisselt, is dat niet vol te houden.

“Het betekent dat het totale personeelsbestand zich elke vier à vijf jaar compleet ververst. Voor een markt waarin het concurrentievoordeel van bedrijven voornamelijk is gebaseerd op menselijk kapitaal, zijn dit schokkende statistieken”, zegt Larry Zeenny, consultant bij Deloitte en lid van The Consultancy Group. Daar komt bij dat de nieuwe lichting adviseurs kritisch staat tegenover traditionele recruitmentmethoden als advertenties, intermediairs en headhunters.

Bij referral recruitment worden vacatures gevuld door aanbevelingen van werknemers. Dat betekent minder kosten en een betere kwaliteit van kandidaten. Deze kandidaten worden begeleid door werknemers en krijgen zo de kans om het adviesbureau uit eerste hand te leren kennen. Zeenny: "Dat bevordert een objectieve kijk en een goed gevoel voor de cultuur. Bovendien vinden werknemers het prettig om hun eigen bureau te vertegenwoordigen en bij te dragen aan recruitmentdoelstellingen.”

In het buitenland is referral recruitment al een groot succes. In Duitsland wordt bijvoorbeeld 34% van alle vacatures al vervuld door referral recruits [bron: het German Institute for Employment Research].

Wat vindt u van referral recruitment? Heeft het kans van slagen of is de Nederlandse bedrijfscultuur hier nog steeds niet optimaal geschikt voor? Een kleine 2 jaar geleden schreef Niels Welten hier al een interessant artikel over. Ben benieuwd in hoeverre de cultuuraspecten die in dit artikel werden genoemd nog steeds van toepassing zijn?

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Expand Redactie op 16 april 2008

Reacties op Is Nederland klaar voor referral recruitment?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.