Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Kansen op de arbeidsmarkt creëer je zelf!?

Is dat zo? Na bijna een jaar van werkloosheid is het tijd voor een moment van bezinning …. Wat is er gebeurd in de afgelopen 11 maanden? Welke ervaringen heb ik opgedaan? Wat heb ik geleerd over mijn vakgebied en meer specifiek het onderdeel Werving & Selectie? Het antwoord is niet kort te geven.

Na een heftige 3 jaar van toewerken naar de sluiting van de beide locaties, waarvoor ik als HR Manager verantwoordelijk was, vroeg ik in september 2013, als 1 van de 220 medewerkers die onder het Sociaal Plan vielen, een WW-uitkering aan. Dat was voor mij op zich al een unieke ervaring. Vanaf mijn 18e gewerkt en nooit aanspraak behoeven te maken op een uitkering (gelukkig)…

Een beetje bevooroordeeld door mijn ervaringen met het UWV van de afgelopen 10 jaar, had ik mij voorbereid “op een langdurig en moeizaam traject”. Niets was echter minder waar. Binnen 3 dagen had ik een brief in de bus met een bevestiging van mijn aanvraag, binnen een week een brief met de toekenning van de uitkering en binnen 2 weken de eerste (deel)betaling op mijn rekening. Alles digitaal geregeld, niets op aan te merken dus!
Dat was in ieder geval al een zorg minder.

Eerlijkheid gebiedt mij te zeggen dat ik mij, na een hectische laatste werkbare periode, voorgenomen had “even van de WW te gaan genieten”, ik vond dat ik dat had verdiend. Het was zomer, mooi weer en ik kon mij prima vermaken.
Natuurlijk keek ik op de vacature sites en was ik ook best serieus aan het zoeken. Bijna had ik een andere baan gevonden voordat de datum van de 1e WW-dag daar was …!
Reden voor optimisme, dat moest goedkomen.
Dat was wat ik ook tegen mijn (nu ex) collega’s zei. Motivatie en inzet is het allerbelangrijkste! Voor iedereen is er een mogelijkheid op de arbeidsmarkt. Je moet erin geloven! Je moet kansen zien, creëren en pakken! Social Media en met name LinkedIn zijn super belangrijk. Relaties in je netwerk moet je koesteren en blijven onderhouden. Dan komt het goed!

Ik geloof er nog steeds in ….. ik heb kansen gekregen en ik word nog regelmatig benaderd vanuit mijn netwerk voor vacatures. Ik heb ook kansen gecreëerd, bijvoorbeeld. door vrijwilligerswerk te gaan doen! Ik heb al veel sollicitatiegesprekken mogen voeren. Nee ik heb nog geen nieuwe baan, maar wat heb ìk een hoop geleerd!

Door middel van deze blog en het vervolg daarop zou ik mijn vakgenoten en met name diegenen die verantwoordelijk zijn voor werving en selectie, een kijkje willen gunnen in het leven van een vakgenoot èn kandidaat op zoek naar werk ….. Voorbeelden te over van hoe het zou moeten en helaas ook van hoe het volgens mij niet zou moeten en wat er anders of beter zou kunnen. Daarbij betrek ik uiteraard ook de Overheid, het UWV, de werving- en selectiebureaus en last but not least de bedrijven die vacatures hebben.

Ik ben op zoek naar werk op een onwijs lastige arbeidsmarkt, op zoek in een periode waarin ons land nog aan het opkrabbelen is uit de economische crisis, op zoek als één van de velen in de categorie 50+ (ik ben net 55 geworden), die, als ik de media moet geloven, behoort tot de groep met “grote afstand tot de arbeidsmarkt”. Maar is dat zo? Welke afstand tot de arbeidsmarkt? Is dit niet een dogma, dat heel Nederland als “mak schaap” onderschrijft?

Lees het vervolg van mijn blog volgende keer!

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Carole Lucas op 23 september 2014

Reacties op Kansen op de arbeidsmarkt creëer je zelf!?

Sarah Storm op 15 december 2015 16:44

Carole, congratulations on your first blog for Expand. Maybe your first blog ever! As a beginner blogger myself I know how exciting that is.

I enjoyed reading it and look forward to hearing how your story continues. Good luck with your continuing job search. If you stay as positive as this and keep experimenting with new things you will succeed.

P.S. Sorry that this is in English but my written Dutch is not great!

Karima op 15 december 2015 16:44

Leuk blog!

Ik denk dat je inderdaad de kansen zelf moet scheppen. Je moet op komen dagen, jezelf laten zien, met mensen in gesprek zijn. Je kunt bloggen, reageren, nieuws delen op twitter, vrijwilligerswerk doen, lid worden van je vakvereniging en daar taken op je nemen. Er kan heel veel.
Het is niet allemaal positief, soms is de kans dat je de functie krijgt te klein. Daar moeten overheid en bedrijfsleven ingrijpen, want de vooroordelen ten opzichte van bijvoorbeeld ouderen drukken soms te zwaar en ontmoedigen dan.

Babs op 15 december 2015 16:44

Herkenbaar blog Carole! Veel van mijn (oud-) collega's zitten al bijna 2 jaar thuis en dat is geen prettig vooruitzicht. Wel kan ik niet van iedereen zeggen dat ze overal op af gaan en dat gaat je geen baan opleveren. Leuk dat jij je enorme bak kennis met ons gaat delen, ik zal het ook delen met mijn (oud-) collega's . Ik kijk in ieder geval uit naar je volgende blog!
Succes!

Monique Londema op 15 december 2015 16:44

Wat een super blog, Carole. Ik kijk uit naar de volgende!
Hartelijke groet

Hilco op 15 december 2015 16:44

Mooi inkijkje in jouw afgelopen jaar Carole! Suc6 met zoeken, ik blijf met je meedoen...

Plaats zelf een reactie