Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HR Manager Delft

Uren per week
40
Standplaats
Delft
Vergelijkbare functies
HR Business Partner, Human Resources Manager
Opleiding
HBO

Functie omschrijving

Als HR Manager bij deze internationale wereldspeler is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met de business aan het continu verbeteren van het HR beleid. Als HR business partner voor het lijnmanagement geef je HR support aan de medewerkers en managers op locatie in Delft.

De verantwoordelijkheden:

  • zelfstandige en relatiegerichte HR rol, sparringpartner en coach voor het management;
  • formuleren en ontwikkelen van het HR beleid vanuit Global HR policies en realiseren van de daaruit voortvloeiende acties;
  • ontwikkelen dan wel optimaliseren van HR processen, systemen en procedures;
  • deelnemen aan of leiden van HR gerelateerde projecten binnen de lokale organisatie en binnen de HR Nederland organisatie;
  • volgen van in- en externe (markt)ontwikkelingen/sociale wetgeving en arbeidsrecht en op proactieve wijze input leveren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • contact onderhouden met in- en externe stakeholders en adviseren van de bestuurder in OR aangelegenheden;
  • Samen met het management werken aan blijvende realisatie van een gezonde vitale organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers en laag verzuim;
  • leidinggeven aan een gemotiveerd HR team bestaande uit een HR Advisor en een stagiaire.

Een dynamische HR positie met operationele en strategische taken binnen een internationale omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is. Je komt te werken in een bedrijf dat actief is op het hoogste niveau binnen hun vakgebied.
De organisatie ziet haar medewerkers als haar meest waardevolle bezit en investeert daarom voortdurend in haar mensen.
De organisatie biedt uitstekende internationale carrièremogelijkheden en een competitief arbeidsvoorwaardenpakket.

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is wereldleider in haar vakgebied. Met 20.000 werknemers in 50 landen en 91 productiefaciliteiten heeft de onderneming een sterke positie in het hoogste segment van de high-tech markt. De organisatie is een innovatief en technologisch beursgenoteerd bedrijf.

Functie eisen

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting HR, bedrijfs- of organisatiekunde;
  • 5-10 jaar ervaring als HR Manager of HR Business Partner, bij voorkeur in een industri√ęle omgeving bij een multinational;
  • kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, en ervaring om op een proactieve wijze relaties te onderhouden met Ondernemingsraad en vakbonden;
  • ervaring met budgettering, analyse en rapportage van personeel gerelateerde kosten en het personeelsbestand;
  • ondernemend, zelfstandig en beschikt over het vermogen om te gaan met onzekerheid;
  • bewezen vermogen om te leveren onder tijdsdruk, ook tijdens verschuiving van prioriteiten;
  • uitstekende interpersoonlijke, communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en Engels;
  • sterke motivator, proactief, een open en eerlijke teamspeler, met analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Aanbod:

  • Een dynamische HR positie met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Internationale setting;
  • Innovatieve productieorganisatie met een rijke historie;
  • Salaris mede afhankelijk van zwaarte en ervaring van de kandidaat;

Reageer

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Petra Brondgeest-Griens van Expand Human Capital Management, 073-615 59 80.

Solliciteer
Close