Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Learning & Development Manager Jumbo Academy

Uren per week
40
Standplaats
Veghel
Vergelijkbare functies
Human Resources Manager, Opleidingsadviseur, Talent Manager
Opleiding
Universitair
Organisatie

Functie omschrijving

De Jumbo Academy; een opleidingscentrum met allure. Als nieuwe learning & development manager (en HR MT lid) zet jij de lijnen uit om onze 65.000 medewerkers te ontwikkelen en feedback,
opleidingen en trainingen te bieden.

Jouw speelveld
Als L&D manager ben je verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van innovatieve onboarding, feedback trainingen en opleidingen voor alle Jumbo-medewerkers. De Jumbo Academy staat in het hart van Jumbo en is al jarenlang de aanbieder van het gehele interne en externe ontwikkel- en trainingsaanbod binnen het snelgroeiende Jumbo. Door de positionering van de Jumbo Academy tussen HR en de Business worden business wensen concreter en doelen sneller en efficiënter behaald, wordt de unieke klant- en service gerichte cultuur van Jumbo (het Jumbo ‘DNA’) nog sterker neergezet. De Jumbo Academy leidt de onboarding van alle medewerkers, draagt zorg voor het proces van continu 360 graden feedback waar Jumbo in 2018 mee start, en ontwikkelt en levert alle trainingen en coaching die binnen Jumbo plaatsvinden. Jij bent, als leider van de Jumbo Academy, degene die als ambassadeur het gezicht van de Academy zal zijn en zowel intern als extern vertegenwoordigt. Een mooie brede management rol waar jij als leider van de Jumbo Academy de focus hebt op:

  • Het zijn van de ‘ambassadeur’ van de Jumbo Academy, zowel intern als extern
  • Het verder professionaliseren van de Jumbo Academy; je hebt een visie die naadloos aansluit bij marktontwikkelingen en bij het beleid van Jumbo en innoveert het bestaande trainingsaanbod
  • Het neerzetten van het ‘merk’ van de Jumbo Academy, zowel intern als extern, waarmee je bouwt aan mogelijkheden van medewerkers om zich te ontwikkelen binnen Jumbo.
  • Het leiden van het proces om het ontwikkel- en opleidingen portfolio continu te verbeteren en te innoveren in nauwe samenwerking met de business, HR Business Partners, en de andere experts binnen het Jumbo HR team.
  • Aansturen van je team van trainers, projectmanagers en operations coördinatoren, dat bestaat uit ongeveer 20 mensen, exclusief een ‘pool’ van ongeveer 70 externe trainers. Op energieke wijze, vol inspiratie en ideeën om de beste resultaten te halen zet jij een effectieve en efficiënte organisatie neer.
  • Scherp neerzetten van de Learning & Ontwikkeling binnen de HR-strategie. Je stelt het jaarplan op, benoemt doelstellingen en bepaalt en bewaakt het budget van de Jumbo Academy.
  • Onderhouden en opbouwen van contacten met externe partijen, zoals bijvoorbeeld de MBO en HBO opleidingen waar we nauw mee samenwerken.

Dat doe je bij…
De Jumbo Academy. Jij staat als manager aan het roer om deze parel binnen de Jumbo-organisatie de juiste koers te geven en naar de volgende fase te brengen. Je werkt nauw samen met de business, maar ook met de Raad van Bestuur en de familie. De 20 collega’s die werkzaam binnen de Jumbo Academy hebben ieder hun eigen expertise, maar zijn allemaal gericht op trainen en opleiden van soms grote groepen medewerkers. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in het Noord-Brabantse Veghel, de plaats waar vanuit de Jumbo-keten tot bloei is gekomen en nu volledig landelijk opereert. Die groei ga jij verder stroomlijnen door nieuwe ontwikkelingen rechtstreeks te vertalen naar je team en dus naar alle Jumbo-medewerkers.

Of zoals onze HR-directeur Alrik Boonstra zegt: ´Er ligt een prachtige taak op je te wachten. Eentje waarin je onze bedrijfsstrategie koppelt aan het ontdekken van nieuwe en innovatieve manieren om de kracht van talent te ontketenen, en alle medewerkers te ontwikkelen. Jij hebt echt impact op de toekomst van Jumbo en haar unieke cultuur!’

Bedrijfsinformatie

Jumbo: groots en sterk
Dankzij onze bijna 600 winkels in Nederland, zijn de bekende gele Jumbo-kleuren inmiddels een vertrouwd gezicht in veel steden en dorpen. Maar online groeien we snel en verdubbelen we iedere half jaar. Met de overname van La Place is er weer iets unieks aan Jumbo toegevoegd, en zal de groei weer verder versnellen. Met de unieke 7 zekerheden, het grootste assortiment, de beste service en de laagste prijzen worden klanten op hun wenken bediend. Bediend door de 65.000 medewerkers die op het hoofdkantoor, in onze distributiecentra en natuurlijk in de vele winkels werken. Dat werken doen we samen. We zijn ondernemend; we pakken én benutten kansen, omdat we nou eenmaal de beste supermarkt willen zijn. En op welke afdeling bij Jumbo je ook rondloopt, jij wilt samen met ons winnen!

Functie eisen

Jouw DNA
Een professional met winnaarsmentaliteit aangevuld met flink veel energie die je elke dag weer in je werk stopt. In deze functie ben je vanzelfsprekend een echt people manager die een team meeneemt en motiveert. Je bent het visitekaartje van de Jumbo Academy, neemt het voortouw en schakelt met diverse stakeholders om verder te komen. Verder in het nóg steviger neerzetten van de Jumbo Academy, waarvoor jij de koers bepaalt. Dat doe je onder meer dankzij:

  • Een masters degree
  • Minimaal 8-12 jaar relevante werkervaring in Learning & Development in een dynamische, commerciële omgeving, waar je op alle niveaus bezig bent geweest met leren en ontwikkelen van medewerkers
  • Een passie voor de ontwikkeling van mensen, van shopfloor tot boardroom en ervaring in het leiden van een eigen team van professionals
  • Ervaring met het ontwikkelen van een training- en ontwikkel aanbod op basis van behoefte vanuit de business, en zicht op innovatieve manier van leren en ontwikkelen op basis van continue feedback.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw inzet beloond
Wat je doet, wordt natuurlijk door ons gewaardeerd. Naast een uitstekend salaris en auto kun je rekenen op veel meer. Wij zetten onze klanten op de eerste plaats, maar eigenlijk horen onze medewerkers daar ook te staan

Reageer

Interesse? Reageer dan uitsluitend via de website van Expand. Contact met Jumbo over deze vacature, wordt door Jumbo niet op prijs gesteld.
Voor het antwoord op al je vragen over de vacature kun je Myriam de Haan of Petra Brondgeest bellen op 073-6155980.

Solliciteer
Solliciteer
Contactpersoon vacature
Myriam de Haan
Sr. Business Consultant
Close