Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Corporate Recruiter

Uren per week
40
Standplaats
Utrecht
Vergelijkbare functies
Corporate Recruiter
Opleiding
HBO
Organisatie

Functie omschrijving

Met grote regelmaat zijn we op zoek naar gedreven recruiters die passen in onderstaand profiel. De locatie van deze vacature is een indicatie van waar onze opdrachtgevers kunnen zitten.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle vacatures vanaf management niveau.
Je initieert, organiseert en begeleidt het recruitmentproces, vanaf de intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van de gesprekken met kandidaten. Je stelt uitdagende KPI’s en doelen om continue verbetering van het recruitmentproces te bewerkstelligen en om je recruitmenttargets te halen. De uitkomsten rapporteer en presenteer je aan het management. Je geeft verbetervoorstellen en vertaalt deze naar concrete acties.

Om te kunnen voorzien in de recruitmentbehoefte schrijf je op basis van de strategische personeelsplanning een jaarlijks recruitmentplan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het recruitmentbeleid voor de komende jaren.
Eén van de hoofdcomponenten in het te ontwikkelen beleid zal de inzet van social media zijn. Bij het ontwikkelen van de recruitmentstrategie werk je nauw samen met de managementteams en de HR afdelingen. Je functie bestaat verder bijvoorbeeld uit:

  • Het onderhouden en vullen van de Externe Talent Pools;
  • Het optimaliseren en waar nodig uitbreiden van bestaande recruitmentprocessen en -systemen;
  • Employer branding;
  • Ontwikkelen en implementeren van een arbeidsmarktcommunicatieplan (focus op social media)
  • Mede verantwoordelijk voor het vernieuwen van de "werken bij" site;
  • Mede verantwoordelijk voor de uitrol van Campus Recruitment;

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgevers zijn actief binnen het internationale speelveld.

Expand is al vanaf 1992 uw partner voor advies, recruitment en interim management binnen het HR vakgebied. Wij kiezen er bewust voor om HR specialist te blijven. Voor ons geen vermenging van disciplines! Hierdoor blijven wij de HR markt in Nederland als geen ander kennen en weten wij uw vraagstukken op vast en interim gebied steeds weer op te lossen.

Als HR netwerkorganisatie staan wij middenin de HR markt. Wij zorgen voor een hechte band met de HR community in Nederland. Op ons weblog schrijven ruim 60 HR professionals over hun HR specialisme. We zijn actief op social media en monitoren de trends binnen ons vakgebied via vakliteratuur, online media en door actief aanwezig te zijn op lezingen en evenementen. Dit alles leidt tot een hecht en sterk netwerk van HR professionals, door heel Nederland en op alle HR expertise gebieden.

Functie eisen

Je hebt een aantal jaren ervaring als corporate recruiter en bijvoorkeur internationaal. Je bent zelfstartend en hebt potentie om vverdere stappen binnen de organisatie te zetten. Daarnaast beschik je over:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding, met minimaal 3 jaar werkervaring
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Ervaring met het gebruik van social media in recruitment (o.a. Linkedin, Facebook, SEO, SEA)
  • Kennis van de arbeidsmarkt en (toekomstige) trends.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgevers bieden een marktconform salaris, vaak met uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Reageer

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Corinne Klaver (sr. recruiter) van Expand, 073-615 59 80.

Solliciteer
Close