Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Senior Corporate Recruiter

Uren per week
38
Standplaats
Houten
Opleiding
HBO
Organisatie

Functie omschrijving

Klinkt het woord ‘arbeidsmarktcommunicatie’ jou bekend in de oren? Zie jij het als uitdaging om hiring managers van de aan jou toegewezen regio’s te ondersteunen bij het invullen van hun vacatures? Lijkt het jou mooi om een actieve rol aan te nemen binnen diverse andere (internationale) recruitment/HR projecten? Ja, ja en ja? Lees dan snel verder!

Als breed ontwikkelde corporate recruiter weet jij dat de arbeidsmarkt volop in beweging is. Jij weet als geen ander hoe jij hier - in combinatie met de grote groei van HORNBACH - op in kunt spelen. Als corporate recruiter bouw jij mee aan de toekomst van HORNBACH. Thema’s die binnen recruitment hoog op de agenda staan zijn o.a.: Employer Branding, Arbeidsmarktcommunicatie, Talent Acquisition, Flex Arbeid en Onboarding. Met jouw kennis en ervaring heb je een actieve rol in verschillende projecten om vernieuwend te blijven.

Bedrijfsinformatie

Je wordt lid van het HR team met 15 collega’s en rapporteert aan de HR manager Nederland. Binnen het recruitment team, dat bestaat uit een collega recruiter en een collega recruitment support, neem jij de positie van senior recruiter in. Naast de strategische issues, is het team verantwoordelijk voor de vacatures op het hoofdkantoor, het Klant Service center en voor de management posities binnen de vestigingen. De werving & selectie van het bouwmarktpersoneel gebeurt op locatie en is een verantwoordelijkheid van de vestigingsmanagers.

• Je bent verantwoordelijk voor een proactieve ondersteuning van de hiring managers binnen de aan jou toegewezen regio’s bij het invullen van hun vacatures;

• Je bent sparringpartner voor management op het gebied van werving & selectie en hebt contact met externe stakeholders;

• Samen met jouw collega’s van recruitment zorg jij ervoor dat de thema’s die hoog in het vaandel staan naar een hoger niveau gebracht worden om het werkgeversmerk HORNBACH te verstevigen;

• Je neemt deel aan diverse (internationale) recruitment/HR projecten.

Functie-eisen

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur aan de corporate zijde;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht;

• Je hebt een hands-on mentaliteit maar bent ook in staat om strategisch te denken;

• Je bent analytisch vaardig en je hebt een gestructureerde werkwijze;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook goede beheersing van de Duitse taal;

• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met SAP Succesfactors;

• Je hebt affiniteit met de doe-het-zelf branche.

Arbeidsvoorwaarden

• Je komt te werken bij één van de snelst groeiende en stabiele retailorganisaties in Nederland;

• Naast een goed salaris, worden een aantal andere emolumenten aangeboden (laptop, telefoon);

• Een aantrekkelijke bonusregeling;

• Zeer goede opleidings- en carrièreperspectieven (ook internationaal).

Reageer

In de ‘grote familie’ is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en mensen met passie, die van hun professionele toekomst een succesvol project willen maken. Herken jij jezelf hierin? Neem dan contact op met Petra Brondgeest-Griens van Expand – Connecting HR via 073-61 559 80.

Solliciteer
Close
apply
Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en efficiënter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en kúnnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.