Executive Search

Op zoek naar een passende HR executive?

Het vinden van de juiste manager of directeur wordt in de huidige markt steeds lastiger. Hoewel we dankzij globalisering en digitalisering steeds makkelijker met elkaar in contact kunnen komen en het aanbod daarmee voor organisaties groter wordt, blijft het vinden van de juiste HR leider een specialistische klus. Wanneer er geen match is tussen leider en organisatie, is het bijna onmogelijk om een succesvolle samenwerking te starten. De druk om de juiste keuze te maken is daardoor voor veel organisaties erg hoog. De nieuwe HR executive moet over de juiste competenties en ervaring beschikken, de kennis en kunde hebben om de strategie voor de lange termijn te bepalen en moet ook nog eens passen binnen de bedrijfscultuur en kernwaarden.

Onze aanpak

Expand Executive Search richt zich op het bemiddelen van CHRO’s, HR directeuren en senior HR business partners. Als HR specialist opereren wij met ons netwerk en onze opdrachtgevers in de top van de markt. We hebben meer dan 25 jaar ervaring binnen de Nederlandse arbeidsmarkt en ondersteunen multinationals bij het werven van HR-leiders die het talent hebben om organisaties wereldwijd te laten groeien. We selecteren internationale profielen voor leidinggevende functies in Nederland of voor vestigingen in het buitenland. Omdat onze consultants diepgaande ervaring in HR hebben, hebben we een uitgebreid netwerk tot onze beschikking. 

Executive search is werk voor specialisten, dat begint met het doorgronden van de fase waarin de organisatie zich bevindt en waaraan een team behoefte heeft. De passende kandidaat maakt een team complementair en is essentieel voor een succesvolle organisatie. We streven naar een soepel en grondig proces, inclusief de hieronder weergegeven hoofdfasen.

Proces Executive Search

icon

Functie intake

1. Interviews met stakeholders

2. Vacature in kaart brengen d.m.v. ‘mapping’ technieken

3. Opstellen functieprofiel

4. Toetsen profiel d.m.v. arbeidsmarkt- en doelgroepenanalyse

icon

Werving

1. Wervingsprofiel opstellen

2. Inzet community manager en verschillende tools

3. Start direct search

icon

Selectie

1. Selectie op basis van ‘mapping’ technieken

2. Persoonlijkheidsanalyse (DISC)

3. Competentiegericht selectie interview & toetsing

icon

Presentatie

1. Presentatie longlist

2. Advies op basis van vastgestelde criteria

3. Vaststellen shortlist

icon

Begeleiding

1. Selectie-interviews bij opdrachtgever

2. Advies omtrent aanbod

3. Evaluatie en nazorg

Neem contact op

Benieuwd naar de mogelijkheden op het gebied van executive search? Neem contact met ons op!

of

Laat u terugbellen

Op zoek naar HR vacatures?