Audrey werkt als ZZP’er in het brede HR-veld: als adviseur, manager en consultant. Haar bedrijf heet HOW HR en het concept ‘werk’ intrigeert haar. Het geeft mensen een deel van hun identiteit en biedt zingeving.
Ze raakt vaak gefascineerd door de cultuur in een organisatie. Hoe is de dynamiek tussen mensen? Wat gebeurt er allemaal binnen een kantoorpand? Hoe steekt de hiërarchie in elkaar? Ze ziet dit als allemaal radartjes en lijnen die met elkaar in verbinding staan.
En wat in verbinding staat, loopt soms ook vast. Wat ze doet, is de kluwen ontwarren en onderzoeken wat vast zit en dit weer in beweging brengen. Zodat de energie in een team, persoon of proces weer stroomt. Het ontwarren van de kluwen vraagt om inzicht in de vraag achter de vraag. Of het nu in een interim-opdracht, HR-project of coachingtraject is: er speelt altijd wat onder de oppervlakte!
In haar blogs deelt ze haar kennis en visie op verschillende HR-thema’s.