Op zoek naar een specifiek onderwerp?
Schending geheimhoudingsbeding door WhatsApp-groep
In deze zaak oordeelt de rechter dat de werknemer zijn geheimhoudingsbeding heeft overtreden door het aanmaken van een WhatsApp-groep bestaande uit (onder meer) klanten van de werkgever. De feiten Vanaf 2007 tot 1 september 2018 is de werknemer in dienst...
Tips om betere keuzes te maken
Wel of niet van baan veranderen? 4 tips om een weloverwogen keuze te maken Regelmatig krijg ik de vraag of ik het niet lastig vind om impactvolle keuzes te maken: ontslag nemen zonder een nieuwe (loondienst) baan te hebben, voor...
Selectie van sollicitanten: hoe pak je het aan?
Anno 2019 is er voor veel functies een (flink) krappe arbeidsmarkt: er is nauwelijks nog aan geschikte kandidaten te komen. Is selectie van sollicitanten dan nog wel relevant, hebben we nog wel iets te kiezen? Mijn antwoord: Jazeker! Je zal...
Haal het beste uit jezelf en je team met de TMA: Talenten Motivatie Analyse!
Als HR-professional sta je voor de ontwikkeling van je organisatie en je collega’s. Maar wat doe je eigenlijk al om ook jezelf verder te ontwikkelen? Als business consultant bij Expand heb ik onlangs de TMA training gevolgd. Sinds een paar...
Redenen waarom talentvolle medewerkers vertrekken
We zijn in een tijd beland waarin bedrijven de strijd met elkaar aan gaan om high potentials binnen te hengelen: de ‘war for talent’ is losgebarsten. Organisaties spenderen massa’s tijd en geld aan employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en bedenken de meest...
#2 Voor en door millennials: inspirerende HR boeken en evenementen
De reacties op het eerste artikel van deze serie waren heel positief. Mooi om te horen dat young professionals geïnspireerd raken door de feedback en tips van leeftijdsgenoten. Dit keer heb ik weer een aantal andere jonge professionals gevraagd om...
7 redenen om een sollicitant af te wijzen
Sollicitanten afwijzen: leuk vind je het als werkgever waarschijnlijk niet. Toch hoort het erbij wanneer je een vacature hebt openstaan. Niet elke kandidaat is simpelweg geschikt voor elke functie. Zo kan een andere kandidaat bijvoorbeeld meer concrete ervaring hebben of...
Waarom stoppen met beoordelen nog niet zo makkelijk is
Een van de 'triggers' om bij mijn huidige werkgever te komen werken was de afschaffing van de jaarlijkse beoordeling. Dat vraagt lef van een organisatie. Want hoewel we als HR al jaren weten dat de klassieke beoordelingscyclus niet direct bijdraagt...
Zo maak je de ideale vacature gericht aan jongeren
Sterrenkok Ron Blaauw kon door gebrek aan personeel zijn serviceniveau niet handhaven en sloot in de zomer van 2018 twee van zijn restaurants. En hij is niet de enige ondernemer die met hetzelfde probleem kampt. Gemiddeld zijn er, in het...