Op zoek naar een specifiek onderwerp?
Burn-out op het Werk: Hoe ga je daarmee om als werkgever?
Burn-out is een term die we tegenwoordig steeds vaker horen, en helaas is het ook iets waar steeds meer werknemers mee te maken krijgen. Als werkgever kun je niet onverschillig blijven ten opzichte van deze problematiek. Het is niet alleen...
Waarom Personal Branding essentieel is voor HR en de lijn
In de hedendaagse zakenwereld zou personal branding niet langer een keuze moeten zijn, maar een dwingende noodzaak. Het idee dat elke medewerker zichzelf moet zien als een wandelend merk, een dynamische product/marktcombinatie, helpt de scheidingslijn tussen persoonlijke en professionele identiteit...
De Rockstars Methode: Wat er gebeurt als je je mensen radicaal op #1 zet
Behandel je mensen als rockstars en laat je verrassen door het resultaat! Elke onderneming kan de Rockstars Methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken. Als je tenminste bereid bent werknemerstevredenheid centraal te stellen, tot...
Interview Diana van Asten | HR-specialisme: Verzuim & Werkgeluk
Diana van Asten is al ruim 2,5 jaar bekend met Expand en heeft haar eigen bedrijf Artemis Advies: Expert in HR, verzuim & werkgeluk. Ze adviseert vooral (kleinere) MKB organisaties en is een brede HR-generalist. Haar rode draad is: ‘de...
Next Gen HR: Mensen centraal in de digitale revolutie
Een nieuw HR (Human Resources) tijdperk dient zich aan. Waar de organisatie als een plek wordt gezien waar mensen gewoon samenwerken aan iets moois. Waar ze met hart en ziel waardevolle producten maken of diensten leveren. Waar ze niet worden...
Interview Carlijn Vugs-Hinze | HR-specialisme: functiewaarderingen
Carlijn Vugs-Hinze is verbonden aan Expand als blogger en als HR-specialist. Na haar afstuderen heeft ze eerst een aantal jaar in loondienst verschillende functies vervuld bij o.a. industriële organisaties en zakelijke dienstverleners. In die periode is ze terecht gekomen in...
Wat kan je doen als je werknemer niet goed presteert?
Je werknemer presteert niet goed. Je wilt als werkgever de prestaties van de werknemer verbeteren en hem zo nodig kunnen ontslaan bij onvoldoende verbetering. Hoe pak je dat aan? Als werkgever wil je natuurlijk dat al je werknemers goed presteren....
Boekreview – Het grote hoe ik werkboek
Het grote hoe ik werkboek: een veelbelovende titel, toch? En een boek op het snijvlak van mijn interesses en achtergrond: werk en het menselijk brein. Die moest ik lezen. Uit de verpakking gehaald zie je meteen dat de vormgeving sensationeel...
De voordelen van een in-company leerprogramma
Doreen van der Pols en ik maken vanuit het HR Expert Bureau regelmatig in-company leerprogramma’s voor klanten in het MKB. Ik besefte mij deze week weer hoe fijn het voor de medewerkers is wanneer werkgevers hiermee aan de slag willen...