Op zoek naar een specifiek onderwerp?
Wat is de basis van het nieuwe belonen?
Het einde van het jaar komt eraan. Bij veel organisaties ook het moment waarop veel medewerkers nog een eindsprintje maken om al het werk af te krijgen en ondertussen vol verwachting uitkijken naar het moment van beloning in de vorm...
Met wederzijds goedvinden uit elkaar: waar je in een vaststellingsovereenkomst op moet letten
Een vaststellingsovereenkomst, VSO, beëindigingsovereenkomst, beëindiging of ‘ontslag met wederzijds goedvinden’. Deze genoemde termen worden vaak als synoniemen gebruikt en doelen allemaal op een overeenkomst tussen een werkgever en een medewerker waarbij partijen (met wederzijds goedvinden) de arbeidsovereenkomst wensen te beëindigen....
Beoordelen of ontwikkelen? Waarom dit geen keuze is
Een mens is ingewikkeld. Vanaf je geboorte krijg je direct een luier om en ga je dingen af- en aanleren. Dat blijft zo tijdens je gehele jeugd. Je leert van je school, je gezin, je werk en je vriendenkring. Bovendien...
Is HR te druk? Besteed dan je belangrijkste HR-taak uit
Ik las deze week een artikel waarin wordt verwezen naar een onderzoek onder HR-professionals, uitgevoerd door de Intelligence Group. Onderwerp van het onderzoek was de schaarste op de arbeidsmarkt en het tekort aan HR-professionals in het bijzonder. Het onderzoek richtte...
Is er voor Personal Branding nog een plek weggelegd in het werkveld van HR?
Personal branding is al ruim 20 jaar een begrip dat op veel plekken nog niet gemakkelijk wil landen. Waar dat aan ligt? Zeg het maar. Veel mensen hebben er een mening over en die meningen variëren van azijnzuur cynisme tot...
Aantal ontslagaanvragen bijna gehalveerd
We leven in onzekere tijden. De oorlog in Oekraïne sleept nog altijd voort en de inflatie is torenhoog. Desondanks is er ruim voldoende werk voorhanden. De werkloosheidscijfers zijn historisch laag en vrijwel niemand wordt meer ontslagen. Dit laatste blijkt uit...
Boekreview: Hoezo hiërarchie?
Het hip vormgegeven boekje “Hoezo hiërarchie?” van Evert Hartzmann en Simon van Esch nodigde mij uit tot lezen. De subtitel “De toekomst van werken is horizontaal” is uitdagend en de “exclusieve bijdragen van meer dan 50 CEO’s, CHRO’s en wetenschappers”...
Een bedrijfsmaatschappelijk werker inschakelen: de voordelen
Stel je eens voor dat een werknemer normaliter goed en vol enthousiasme functioneert, maar dit ineens compleet omslaat. Dat kan nadelige gevolgen hebben voor de persoon in kwestie, maar ook voor de bedrijfsprocessen en de motivatie van andere werknemers. De...
Digital nomad: de voordelen van werken vanuit het buitenland
Al jaren verkent menig zzp’er de wereld met een laptop onder de arm. Digital nomads, zo noemen we hen inmiddels. Door corona is het voor veel mensen gangbaar geworden om thuis te werken. Je hoeft bij veel functies niet (meer)...