Op zoek naar een specifiek onderwerp?
Omgaan met de coronacrisis: interview met Francesco Gentiluomo, HR directeur bij Breman
Francesco Gentiluomo is HR directeur bij Breman Installatiegroep. Breman is een landelijk werkende groep van 36 gespecialiseerde installatiebedrijven, gefocust op duurzame en energiebesparende oplossingen in de woning- en utiliteitsbouw. Ze werken veel samen met woningbouwcorporaties waarbij ze onder andere CV-ketels...
1917: de reis van de held
Afgelopen week zag ik de film 1917 onder regie van Sam Mendes (let op: deze blog bevat spoilers!). 1917 is een klassiek “Reis van de Held” epos, zoals bekend geworden door Joseph Campbell, die ontdekte dat alle mythes en verhalen...
De verrassende impact van corona op Leren & Ontwikkelen binnen organisaties
Trainingen liggen stil of worden in rap tempo gedigitaliseerd. Coachingsgesprekken gaan via Zoom en e-learning staat opeens in de spotlight. Allemaal gevolgen van de coronacrisis op Leren & Ontwikkelen binnen organisaties. Maar wat is nu het verwachte effect op een...
Het oproepcontract: bestaande en nieuwe regels
Rond het oproepcontract zijn enkele belangrijke regels per 1-1-2020 gewijzigd. Na 12 maanden moet een contract voor minimaal het gemiddeld aantal uren van het afgelopen jaar worden aangeboden. Een oproep moet 4 dagen van tevoren worden gedaan en moet minimaal...
Omgaan met de coronacrisis: interview met John de Leeuw, HR directeur Benelux Parker Hannifin
John de Leeuw is HR directeur Benelux bij Parker Hannifin, wereldwijd marktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van technologieën, systemen en componenten op het gebied van aandrijving, besturing en procesbeheersing. De organisatie heeft zo'n 55.000 medewerkers en locaties verdeeld...
Acht-baan: acht eigenschappen van succesvolle recruiters
In mijn eerste blog zal ik jullie meenemen in de wereld van recruitment. Zelf heb ik ongeveer 2,5 jaar gewerkt als recruiter binnen het domein Onderwijs. Hieronder schrijf ik over mijn ervaringen. Recruiter zijn. Wat is volgens jou een recruiter?...
Betrokken medewerkers: doe eens gek!
Boeken worden volgeschreven over hoe je van je medewerkers BETROKKEN medewerkers kan maken. In deze blog beschrijf ik een wat andere kijk op die vraag. Betrokken medewerkers lijken de heilige graal te zijn. Samen dan met eigenaarschap. Iedereen werkt er...
Omgaan met de coronacrisis: interview met Anneke van der Heide, HR adviseur bij het Kadaster
Anneke van der Heide is sinds begin maart via Expand werkzaam bij het Kadaster als interim HR adviseur. Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland registreert wie welke rechten heeft. De...
E-learning in het coronatijdperk: 5 tips voor leidinggevenden en HR
Zoals onze blogger Annet van Duren laatst al opmerkte: e-learning tools en programma’s schieten momenteel als paddenstoelen uit de grond vanwege de huidige coronacrisis. We zijn massaal aan het thuiswerken en alles verloopt digitaal. Dit brengt interessante ontwikkelingen met zich...