Op zoek naar een specifiek onderwerp?
Werkgeluk werkt! Een praktisch model voor HR-professionals en managers
Bij Expand werken we vanuit een netwerkgedachte. We matchen niet alleen HR-professionals aan nieuwe uitdagingen, maar delen ook graag kennis en opvattingen over het vakgebied. De ontwikkelingen binnen het HR-werkveld volgen elkaar in dusdanig rap tempo op, dat er altijd...
Businessarchitect en Verandermeester: een toekomstvisie op organisatieontwikkeling
Bij Expand werken we vanuit een netwerkgedachte. We matchen niet alleen HR-professionals aan nieuwe uitdagingen, maar delen ook graag kennis en opvattingen over het vakgebied. De ontwikkelingen binnen het HR-werkveld volgen elkaar in dusdanig rap tempo op, dat er altijd...
Anders over leven: een doeboek voor een vitaler leven
Bij Expand werken we vanuit een netwerkgedachte. We matchen niet alleen HR-professionals aan nieuwe uitdagingen, maar delen ook graag kennis en opvattingen over het vakgebied. De ontwikkelingen binnen het HR-werkveld volgen elkaar in dusdanig rap tempo op, dat er altijd...
Durf te leiden: kenmerken van moedig leiderschap
Leiderschap is een thema dat mij al jaren interesseert. Ik lees er graag over, mede doordat ik regelmatig leiders (o.a. HR directeuren) spreek in mijn rol als development consultant bij Expand. Daarnaast begeleid ik als zelfstandig coach ook managers en...
Hard gaan met de beste mensen: groeigids voor start-ups en scale-ups
Best lastig kiezen… als je een lijst met managementboeken toegestuurd krijgt en je zelf kunt aangeven welk boek je zou willen lezen voor een review! Op de een of andere manier werd ik getriggerd door de titel van dit boek...
Versterk je employee experience met gastvrije HR
Hoe fijn het is om gastvrij bediend te worden in een café of restaurant, daar heb je ongetwijfeld ervaring mee. Je cola smaakt hetzelfde als op het terrasje ernaast en het eten bij de buren is misschien zelfs net iets...
Vrijwillig maar niet vrijblijvend: wat doet HRM voor vrijwilligers? Deel 5
In de eerste blog van deze serie pleitte ik ervoor voor dat HR meer aandacht aan vrijwilligers zou moeten besteden. Daarnaast heb ik eerder de zogenaamde 5 B’s methode beschreven, het kernproces van vrijwilligersmanagement. De 5 B’s staan voor: binnenhalen, beoordelen, begeleiden, belonen...
De invloed van muziek op de werkvloer
Mensen luisteren naar muziek om verschillende redenen; bijvoorbeeld om even te kunnen ontspannen of om een positiever humeur te krijgen. Tijdens mijn studie luisterde ik vaak naar een instrumentale playlist, speciaal samengesteld om te beluisteren tijdens het studeren. Zelf had...
Leidinggeven aan millennials
Voor mij zijn de millennials een inspirerende doelgroep. Ik heb er regelmatig mee te maken in mijn coachpraktijk, tijdens mijn werk bij Expand en ook privé door mijn oudste dochter van 20 jaar. Mede daarom ben ik er boeken en...