Blog

Op zoek naar een specifiek onderwerp?

Drie overwegingen die je moet maken voordat je ontslag neemt

author
Edith Groenendaal

Het is iedere dag op het nieuws: personeelstekorten zorgen voor grote problemen, net nu de economie weer op gang komt na twee jaar malaise. Denk aan de beelden van Schiphol, maar bijvoorbeeld ook in de horeca en de techniek wordt...

28 juni 2022 Lees bericht

Waarom je als werkgever geen onderscheid tussen medewerkers zou moeten maken

author
Doreen van der Pols en Sanne Quint

In de praktijk zie ik het nog wel eens gebeuren. Werkgevers maken onderscheid tussen werknemers en hebben niet in de gaten dat ze hierdoor de verbinding met sommige medewerkers verliezen. Terwijl verbinding juist heel belangrijk is voor het werkgeluk. Ten...

21 juni 2022 Lees bericht

Help, het wordt zomer! Tips voor werken bij extreme hitte

author
Edith Groenendaal

Eindelijk is het zover! De weervrouw kondigde afgelopen weekend de eerste zomerse dagen aan. En het is meteen goed raak: temperaturen van 30 graden zijn voorspeld voor het einde van de week. Heerlijk als je vrij hebt en er volop...

16 juni 2022 Lees bericht

Personeelsverloop aanpakken met de ‘triangle of fuel’

author
Ginny Janssen

Een directeur tegen de HR manager: ‘’Waarom vertrekt die collega? Heb je hem wel een goed salaris geboden?’’. Geloof me! Het salaris ligt in vele gevallen niet ten grondslag aan personeelsverloop. De organisatiecultuur, tevredenheid, erkenning en waardering meestal wel. De...

7 juni 2022 Lees bericht

Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: een weg met voetangels en klemmen

author
Edwin van Jaarsveld

Een werknemer die ziek is geniet tijdens de eerste twee jaar van zijn ziekte ontslagbescherming. In het algemeen is het voor de zieke werknemer niet aan te raden om akkoord te gaan met de beëindiging van zijn/haar arbeidsovereenkomst via een...

25 mei 2022 Lees bericht

Mag een werkgever verrekenen met het salaris van een werknemer?

author
Edwin van Jaarsveld

Een werknemer heeft recht op loonbetaling door zijn of haar werkgever. Maar wat als de werkgever een vordering heeft op de werknemer? Mag een werkgever deze vordering verrekenen met het salaris dat hij/zij aan de werknemer verschuldigd is? Hoe zit...

11 mei 2022 Lees bericht

Hoe je ongewenst verloop in de toekomst kunt voorkomen

author
Doreen van der Pols en Sanne Quint

In elk bedrijf is er sprake van verloop. Verloop is niet per definitie negatief, soms brengt het een organisatie juist verder omdat er ruimte komt voor nieuwe, talentvolle medewerkers. Echter kan er ook sprake zijn van ongewenst verloop, waarbij het...

9 mei 2022 Lees bericht

Wat is het nut van goede functieprofielen voor jouw organisatie?

author
Doreen van der Pols en Sanne Quint

We besteden in organisaties veel tijd aan medewerkers en het werk wat ze doen. En toch hebben veel bedrijven hun functiehuis niet op orde. Er zijn geen (getekende) functieomschrijvingen, er zijn functieomschrijvingen van een paar kantjes volgeschreven met moeilijke tekst,...

20 april 2022 Lees bericht

HR als systeemdenker: waarom het tijd is om deze rol in te nemen

author
Simone Klaassen

We weten alles over marketing, finance en IT, maar van de interactie tussen mensen hebben we weinig kaas gegeten. We hebben iets anders nodig dan beter of rationeler denken. Tijd voor HR om haar rol als systeemdenker te activeren en haar klanten op dit gebied te...

14 april 2022 Lees bericht
Laden...

Nieuws

Onze diensten