Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

HR model - Ansoff matrix voor competenties

Soms leren we het meeste en het snelste door naar andere vakgebieden te kijken. En zo kwam in onze oproep om HR modellen aan te dragen het idee om de Ansoff matrix toe te passen op competenties.

Voor het gemak heb ik een competentie-vertaling van de Ansoff matrix gemaakt - het model wordt normaal gebruikt voor marketing en het al dan niet aanboren van nieuwe markten. De corresponderende termen heb ik in de matrix opgenomen:

 HR model - Ansoff Matrix voor competenties

De matrix kan op verschillende manieren worden gebruikt om naar je competenties - of die van een medewerker - te kijken. Zo zou je bijvoorbeeld kunnen analyseren hoe de huidige competenties voor de bestaande werkzaamheden zijn - dat lijkt me altijd het uitgangspunt. Zijn die goed, dan kun je gaan kijken waar de werknemer naar toe wil: wil hij nieuwe competenties ontwikkelen binnen zijn huidige functie (om uiteindelijk door te groeien), of wil hij met zijn huidige competenties nieuwe werkzaamheden ondernemen (ook om door te groeien), of misschien juist diversificeren en iets helemaal nieuws proberen?

Probeer dit eens in een gesprek met een werknemer. Maak daarbij ook gebruik van de marketing-analogie: juist dat kan dit model sterk maken. Vergelijk het ontwikkelen bijvoorbeeld met het ontwikkelen van een markt, of het specialiseren met het ontwikkelen van een product. De dienst of activiteit van de werknemer is het product en hijzelf de ontwikkelaar. Zou dat niet meer motivatie losmaken dan anders?

 

Op onze HR Communtiy pagina is een nieuwe pagina in aanbouw: 10 Hr modellen om mee aan de slag te gaan.

Geplaatst in Talent & Leadership Development door Chris Stapper op 24 mei 2013

Reacties op HR model - Ansoff matrix voor competenties

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.