HR Analytics

Review “HR Analytics” / “een 7e zintuig voor de moderne HR Professional”

Een van de “benefits” van het Blogger zijn bij Expand, is dat je regelmatig de mogelijkheid hebt om in te schrijven op een boek om daarover een review te schrijven. Deze keer “HR Analytics” en ik ben de gelukkige. Ik nam me meteen voor het boek mee te nemen op wintersport om zo de…

lees meer

Vier succesfactoren voor hoge HR analytics volwassenheid

Eind februari 2017 verscheen een rapport over wereldwijd onderzoek naar de trends en ontwikkelingen in het organiseren en uitvoeren van HR reporting en HR analytics: ‘Organising for HR analytics success: Results of the 2016 HR reporting & analytics study’. Bright & Company en Top Employers Institute voerden dit onderzoek uit onder meer dan 200…

lees meer

‘Beginnen met HR analytics? Neem businessvragen als vertrekpunt’ – Interview met Luk Smeyers

Een dag na het HR strategisch jaarcongres waar Luk Smeyers sprak, interview ik hem via Skype. Ik voel me bevoorrecht, want hij heeft zich voorgenomen geen (telefonische) interviews meer te doen. Sinds ze zijn overgenomen door Deloitte staat de telefoon roodgloeiend en heeft hij er gewoonweg geen tijd meer voor. Veel HR professionals staan…

lees meer

“Voor echte HR analytics is kwaliteit van data vaak ondermaats” – interview Richard van Rooijen

Interview over HR analytics met Richard van Rooijen, Global HR Data Domain Consultant bij Heineken. Tijdens mijn reis door de wereld van HR-analytics ga ik ook op zoek naar praktijkervaringen van andere HR-analisten en HR-professionals op dit gebied. Deze keer de ervaringen van Richard van Rooijen, Global HR Data Domain Consultant bij Heineken. Wil…

lees meer

Waar gaat het heen met HR Analytics?

Een kleine drie weken gelden was ik op het Nationaal HR Analytics congres. Een congres als dit is altijd weer een mooi moment om eens te ervaren hoe het er inmiddels voor staat met HR Analytics in de BV Nederland. Uit de presentaties – en de informele gesprekken die ik tussen de sessie door met…

lees meer

‘Van proberen kun je leren’ en andere lessen van het congres HR analytics

Op 31 mei heb ik een leuke en leerzame dag gehad tijdens het congres HR analytics in het schitterende nieuwe Van der Valk Hotel in Veenendaal. Hieronder een verslag van deze dag. Context en interpretatie blijft mensenwerk Uit het openingsgesprek tussen dagvoorzitter Jeroen Busscher en Luc Dorenbosch heb ik meegenomen dat HR analytics onderzoek…

lees meer

Aantal HR vacatures stijgt snel(?)

Eind april kwam HR Praktijk met een item: De vraag naar deze HR functies schiet omhoog. Voor ons als W&S partij voor HR professionals natuurlijk interessant nieuws, maar zeker ook voor het hele Nederlandse HR vakgebied. HR Praktijk noemt bijvoorbeeld ook de toenemende vraag naar HR Analytics kennis - die trend is absoluut ook…

lees meer

Waar sta jij nu met HR analytics?

Meer dan een half jaar geleden publiceerde ik mijn eerste blog over HR analytics: HR analytics een wereld te winnen. Wat ik sinds het begin van mijn reis door de wereld van HR analytics heb zien veranderen, is dat meer organisaties er mee aan de slag zijn gegaan en een HR analist hebben aangenomen.…

lees meer

Recensie ‘HR Analytics; The What, Why and How….’

Dit handzame boekje van 136 pagina’s bevat veel voorbeeldmateriaal om de hoofdboodschap te ondersteunen: “het verkrijgen van waarde met HR Analytics zit niet in de tools die je kiest. Het zit in het analytische denkproces en de toepassing voor de organisatie”. Het boek is bedoeld als een introductie in de wereld van HR Analytics…

lees meer

Recruiters zeer veel gezocht? Google trends

Als Community Manager is het een van mijn hobbies om gevoel te ontwikkelen voor wat de lezer van dit weblog het liefst wil lezen. Een van de tools die ik daar voor gebruik is Google trends, waar je kunt zien hoe geïnteresseerd googelende mensen zijn in zoektermen. Neem bijvoorbeeld de ontwikkelingen voor de zoekopdracht …

lees meer