Opgeburnd
Zo fout als de titel is, zo goed weet een ieder wat er mee wordt bedoeld. Opgebrand. Een burn-out hebben. Niemand kijkt er meer van op. Elke groep heeft er op z’n minst eentje. En als degene aanwezig is, vertelt deze oppervlakkige Burn-out volgeling er maar al te graag over. En zo vorm je…
lees meerRecensie “Het Sollicitatiealfabet”
De ondertitel van dit boek uit de reeks De Alfabetboeken (eerder verscheen Het Talentalfabet) luidt: “de juiste persoon op de juiste plaats in 26 hoofdstukken”. Met een voorwoord van Ton Heerts (voorzitter FNV) wil dit boek inspiratie bieden aan werkzoeker EN werkgever. Met een schuin oog naar de toekomst waarin (nog) meer beroep wordt…
lees meerHumor: prachtige ziekmelding
Deze willen we jullie niet onthouden, prachtige 'sick note', gezongen door The Dubliners:
lees meerI am a greeter
Dit voorjaar maakte ik, samen met mijn vrouw, een prachtige reis naar het zuidwesten van de Verenigde Staten. Aangezien wij eigenlijk geen reislustige types zijn, was het voor ons een enorme ervaring om 4 weken rond te trekken in een gehuurde camper. Veel moois gezien en zeker voor herhaling vatbaar. Met een professionele bril…
lees meerZo groei je naar je ware potentieel
Je persoonlijke groei is waardevoller dan succes. Waarom? Succes is per definitie tijdelijk. Het kan zomaar verdwijnen. Wat telt is de persoon wie je op weg naar je succes bent geworden. Een schoolse opleiding biedt je een bestaan. Zelfstudie biedt je een fortuin. De grote schrijver Thoreau zei ooit “de massa leeft een leven…
lees meerIntermediair: toch altijd interessant
Al jaren volg ik met plezier hun populairste werkgevers onderzoek. Natuurlijk: de top 50 wisselt niet zo vaak, geen idee of dat met de vorm van het onderzoek te maken heeft. Maar ze weten toch altijd interessante punten te vermelden en ik schrijf er ieder jaar graag een blog over. Overigens hoopgevend maar niet…
lees meerVervolg van Groeten uit Houston (3)
Hierbij alweer het derde vervolg van ‘Groeten uit Houston…’ Na alweer vijf maanden in het zonnige Houston te hebben vertoefd kan ik terug kijken op een leerzame en interessante periode. Een leerzame periode ligt achter me. Het Amerikaanse arbeidsrechtelijke systeem en wetgeving zijn wezenlijk anders dan het Europese/Nederlandse. Onderwerpen als leeftijd/ras liggen hier erg…
lees meerWaarom ik niet en hij wel? (HR is teleurstellend)
Deze vraag galmt nog lang na, als ik weer een kandidaat heb moeten teleurstellen als hij is afgewezen voor een schaarse vacature. Teleurstellen is een vast onderdeel van het HR-vak. Dat vraagt vaak de meest inventieve communicatieve en intermenselijke vaardigheden. Overal waar vraag “meets” aanbod speelt is het teleurstellen een factor. Het gaat dan…
lees meer3 maanden geen Twitter & Facebook
Ken je dat gevoel? Van de ene vergadering rennend naar de andere. Ondertussen tweets de timeline inspecterend, grappig en grollend een reactie op Facebook plaatsen en een vakinhoudelijke vraag uitzetten bij de rest van Nederland in de hoop dat iemand jouw #hashtag begrijpt en je in no-time het juiste stuk aanlevert zodat je zelf…
lees meerBespaar kosten: doe aan e-mail management
Ik voer al jaren campagne om mensen bewuster om te laten gaan met e-mail. Hieronder zal ik kort samenvatten waarom dit zo dringend is, later deze week verschijnt er een artikel met praktische tips om de tijdsinvestering die e-mail vereist te beperken. Enorme kosten In 2012 schreef ik al hoe we volgens een onderzoek…
lees meer