Luctor et Emergo?
Hoe mooi deze spreuk ook is, neen. Deze blog gaat niet over Zeeland. Nou ja, een beetje dan, want het gaat over werkenden in Nederland. En daar zitten natuurlijk ook Zeeuwen onder. Neen, dit blog gaat over de miraculeuze (?) ontsnapping van Ton Heerts aan de dreigende definitieve teloorgang van de vakbeweging in Nederland.…
lees meerSamenwerking, ga het conflict aan!
In mijn vorige blog ben ik begonnen met het beschrijven van de 5 frustraties van teamwork. Dit doe ik aan de hand van het boek van Paul Lencioni, waarbij ik steeds een link leg naar de dagelijkse praktijk, waarin ik onderdeel uitmaak van een team HR-adviseurs. De eerste blog in deze serie van 5,…
lees meerOmgekeerd belonen: de flexwerker
Vandaag werd een onderzoek gepresenteerd. Nu gebeurt dat aan de lopende band, maar in dit geval wil ik er wel even graag bij stilstaan. Het is namelijk een heel interessant onderzoek, waarvan de conclusie helemaal niet verbaast. De koppen De koppen luiden: “Flexwerker bespaart kosten”, en “Flexwerker moet niet rekenen op vaste baan”. Het…
lees meerWaarom we allemaal in Sinterklaas geloven
Waarom we allemaal in Sinterklaas willen geloven. Over spanning tussen staf en lijn in organisaties, en hoe Sinterklaas hier als voorbeeld kan dienen. Let op: niet geschikt voor mensen met lange tenen. Wie kent het niet? Als lijnmanager ambitieuze ideeën tot plannen smeden en dan je geremd voelen door IT, HRM of andere stafdiensten.…
lees meerWat is het BMI van uw organisatie?
Goedemorgen, Ik droomde... dagdroomde eigenlijk ... terwijl dat feitelijk niet kon, want ik had net bericht gekregen dat de laatste van mijn drie vaste medewerkers zich ziek had gemeld en er lag een enorme stapel werk op oplossingen te wachten. Terwijl ik de stapel in ogenschouw nam, dagdroomde ik over de vraag hoe gezond…
lees meerKansen op de arbeidsmarkt creëer je zelf, maar niet alleen!
Toevallig zag ik een paar dagen geleden een publicatie voorbij komen op LinkedIn die meteen mijn aandacht trok. In de NVP Group was dit een van de “trending discussions” met de kop “Sollicitaties worden steeds beter beantwoord”. Bas van de Haterd (zoals hij zelf aangeeft “professioneel bemoeial”) neemt in dit artikel o.a. het volgende…
lees meerOpleiden voor functies die nog niet bestaan en irrelevante opleidingen
Ik snap de 'hoofden' werving en selectie van grote organisaties vaak niet zo goed. Vooral niet als het gaat om werving en selectie op mijn vakgebied, online communicatie, webredactie, content marketing en social media. Dan zoeken organisaties bijvoorbeeld een senior webredacteur met minstens 10 jaar ervaring en een relevante afgeronde hbo-opleiding op het gebeid…
lees meerPersonal branding: onzichtbaar is goed!
“Je werkt goed, maar je zou meer zichtbaar moeten zijn”, is de feedback die veel professionals te horen krijgen. Het zijn de professionals die er voor zorgen dat er veel, maar onzichtbaar, werk verricht wordt. Het zijn vaak ook de professionals die zien wat er gedaan moet worden. Vervolgens ondernemen ze actie zonder dat…
lees meerJe omgeving: een bijdrage aan je succes?
De mensen met wie je jezelf omringt hebben een sterke invloed op het leven dat je leeft. Denk aan je vrienden, collega’s, gezin, medestudenten, hobbyclub… Ze hebben invloed op dat wat je leest, wat je op tv kijkt, waar je je vrije tijd doorbrengt, welk restaurant je kiest… Maar het meest belangrijke is dat…
lees meerVideo recruitment: een must-have? / Cammio
Kort geleden was ik bij Cammio, een start-up die video mogelijkheden implementeert in recruitmentprocessen. Het gesprek met de CEO, Walter Hueber, heeft mijn ideeën over videorecruitment uitgedaagd en ik heb mijn mening herzien. Toen ik net begon met bloggen, acht jaar geleden nu, was video solliciteren 'in', dat wil zeggen: groter op internet dan…
lees meer