Is (werk)geluk maakbaar? Nou en of!
Geluk. Iedereen heeft het er tegenwoordig over: het is de nieuwe lifestyle, het nieuwe streven. Maar heeft iedereen het over hetzelfde geluk? En wat kun je er eigenlijk mee? Waar ik het in deze blog reeks over wil hebben, is het geluk waar het bedrijfsleven, en de HR-professional, het meeste aan heeft: Geluk volgens…
lees meerHR en creativiteit: gaat dat samen?
Bij een werkgever raakte ik in contact met een aantal innovatieve mensen dat zich verenigd had in een klankbordgroep: daar moest ik bij zijn! Toegangseis was een training op het gebied van creatieve denktechnieken ten behoeve van innovatie. Doen dus! Mijn leidinggevende reageerde verbaasd: innovatie? ik weet het niet hoor, straks ga je alleen…
lees meerHoe speelt HR in op vertrekintentie werknemer?
Werknemers met vertrekintentie verzuimen meer. Dat is wat dit artikel van NU.nl stelt. Dit is voor mij geen nieuwe boodschap, maar een logische opsomming van factoren. Als je op zoek bent naar een andere baan ben je minder betrokken bij je huidige baan. Dat gecombineerd met een hogere werkdruk kan leiden tot meer verzuim. Maar…
lees meerHoe verdien je 500€ terug met e-mail?
Vorige week las ik een goed artikel over de zes nadelen van e-mail op personeelslog. En dit staafde me in een overtuiging die ik drie jaar geleden al uitte: dat onze omgang met e-mail een kostenpost is waar we makkelijk op zouden kunnen besparen. Ik zou zelfs willen beweren dat een cursus a 500€…
lees meerHoe zorgt een interim professional dat hij zich blijft ontwikkelen?
Ik spreek in mijn werk als recruiter zowel zzp’ers als interim professionals. De meeste ervan zijn op zoek naar een concrete opdracht of zoeken verbinding met een bureau om het eigen netwerk aan te vullen. Eén van de vragen die mij bezig houdt, is hoe een zelfstandige vandaag de dag omgaat met zijn eigen…
lees meerHoe herkent u talent bij uw medewerkers of in uw team? (whitepaper)
We zijn als mens inmiddels zo gevormd en geconditioneerd dat talent uit het zicht is of is ondergegaan in de groep… Wist u dat een baby pinguïn door de vader wordt opgevoed? Moeders is namelijk op pad om eten te zoeken. Ze blijft soms wel een half jaar weg. Dan komt het spannende gedeelte…
lees meerHoe kan uw organisatieadviseur helpen om ergernis bij uw klanten weg te nemen?
U kent het wel… 1. U belt uw energiemaatschappij omdat uw meterstanden verkeerd zijn verwerkt. Nu zijn de levering van energie en dus de correcte verwerking van meterstanden hét primaire proces van uw leverancier. Toch kunt u hiervoor niet terecht bij het call center. Noch op uw Internetaccount. Nee, u moet een klacht indienen.…
lees meerHoe kun je het beste omgaan met verzuim en bescherming van medische persoonsgegevens?
De werkgever heeft bij verzuim een aantal verantwoordelijkheden. Naast het doorbetalen van het salaris, zijn het begeleiden naar re-integratie, het ter beschikking stellen van een bedrijfsarts en het opstellen van een helder verzuimprotocol, de belangrijkste verplichtingen in het kader van verzuim. De beleidskaders zijn helder, maar hoe kun je nu het beste omgaan met…
lees meerHoe leer je ‘ja’ te zeggen?
Ja zeggen klinkt eenvoudig. Nee zeggen kan veel moeilijker zijn. Wij worden op school, op het werk, in onze relaties getraind om assertief te reageren en durven nee te zeggen. Maar wie leert ons ja zeggen? Met ja zeggen doel ik op acceptatie. Acceptatie van moeilijke feiten, zoals ontevredenheid in werk, een relatie-probleem of…
lees meerHoe ontwikkel je visie?
Hoe ontwikkel je visie? Visie hebben is erg belangrijk: iemand met visie wil je graag in je organisatie hebben, die heeft iets in te brengen, een eigen kijk. Als iemand zegt dat je visie hebt, dan is dat een mooi compliment. De vraag is nu: kun je visie ontwikkelen? Dit artikel argumenteert van wel. Met…
lees meer