Duurzame inzetbaarheid

5 tips voor workaholics om beter te ontspannen

Mensen die stress ervaren op de werkvloer kunnen in het weekend beter zo goed mogelijk ontspannen. Een studie uit Stanford toont aan dat workaholics die meer dan 50 uur per week werken snel minder productief worden. Of iemand 70 uur of 55 uur werkt, maakt in hoeveelheid geproduceerd werk per week nauwelijks verschil. Op…

lees meer

Personal branding: onzichtbaar is goed!

“Je werkt goed, maar je zou meer zichtbaar moeten zijn”, is de feedback die veel professionals te horen krijgen. Het zijn de professionals die er voor zorgen dat er veel, maar onzichtbaar, werk verricht wordt. Het zijn vaak ook de professionals die zien wat er gedaan moet worden. Vervolgens ondernemen ze actie zonder dat…

lees meer

Opgeburnd

Zo fout als de titel is, zo goed weet een ieder wat er mee wordt bedoeld. Opgebrand. Een burn-out hebben. Niemand kijkt er meer van op. Elke groep heeft er op z’n minst eentje. En als degene aanwezig is, vertelt deze oppervlakkige Burn-out volgeling er maar al te graag over. En zo vorm je…

lees meer

Krijgt het thema hoogbegaafdheid bij u als HR manager wel voldoende aandacht?

Afgelopen weken ontvingen een groot aantal kinderen via school de uitslag van de Cito toets. Voor leerlingen en ouders weer een spannende periode. Welke score heeft mijn kind? Kan hij of zij naar het VWO? Op het schoolplein wordt gesproken over hoogbegaafdheid. Een thema dat de laatste jaren binnen het onderwijs meer belangstelling heeft.…

lees meer

Stop je e-mail overload: 4 tips

Vandaag staat er een sterk artikel op Harvard Business Review: Stop email overload. E-mail overload is een probleem, aldus enkele experts. En hoewel we niet per se hoeven stoppen met e-mailen, zoals Atos en Volkswagen nastreven, kunnen we wel leren om er beter mee om te gaan. David Allen, van het boek Getting Things…

lees meer