(H)erken roofbouw / Burn-Out verschijnselen
Het paard en de ruiter galoppeerden voorbij. Ik vroeg: ‘Naar welke bestemming ga je?’ De ruiter antwoordde: ‘Vraag maar aan het paard’. Deze anekdote verhaalt exemplarisch wat er gebeurt bij de medewerker met een dreigende burnout. Namelijk, het verlies van de regie over het eigen leven. Dus de vraag voor ons blijft: ‘Hoe deze…
lees meerStart met je passie, deze zomer!
Succes hebben en bijzondere, positieve ervaringen opdoen is in veel gevallen een kwestie van doorzetten. Vaak moet je eerst tegenvallers en teleurstellingen incasseren. In de sales en ondernemerschap kennen we het principe van zaaien, geduld op brengen, onrustig worden, en blijven vertrouwen in je eigen kracht. Resultaten boeken gaat zelden zonder inspanning. Laat je…
lees meerMensen raken gestresst van e-mail
Vandaag prikkelde een van de korte artikelen in de Intermediair mijn aandacht: 'Mensen raken gestresst van e-mail'. Het artikel vertelt van een onderzoek onder 4.500 mensen, waaruit blijkt dat een derde van de onderzochte mensen gestresst raakt van e-mail, sms en online berichten op het werk. Een van de onderzoekers, Nicola Milllard, verklaart: "Omdat…
lees meerJuist binnen een team moet je je fouten toegeven
Vandaag te lezen in het Brabants Dagblad een artikel over het boek van Tavris/Aronson, “Er zijn fouten gemaakt (maar niet door mij)” met als onderwerp de menselijke reactie om indien men zich betrapt ziet op een fout, direct te zoeken naar zelfrechtvaardiging: het was niet mijn schuld, ik ben niet begonnen, er was een…
lees meerLeren niet te tobben, twee tips van een coach
Ontslagen, reorganisaties, inkrimpingen e.d. maken de werksituatie voor veel werknemers en ondernemers onrustig. Veranderingen brengen angst en onzekerheid met zich mee en veroorzaken stress. Mensen worden er zenuwachtig en bezorgd van. Steeds meer zie ik in de praktijk dat mensen gebukt gaan onder alles wat er op hun werk gebeurt. Het lijkt erop dat…
lees meerStop je e-mail overload: 4 tips
Vandaag staat er een sterk artikel op Harvard Business Review: Stop email overload. E-mail overload is een probleem, aldus enkele experts. En hoewel we niet per se hoeven stoppen met e-mailen, zoals Atos en Volkswagen nastreven, kunnen we wel leren om er beter mee om te gaan. David Allen, van het boek Getting Things…
lees meerBedrijfsarts moet organisatieadviseur worden
Deze stelling sprak FNV-bestuurder Leo Hartveld uit op een bijeenkomst van het Europees Vakverbond in Amsterdam. Hij stelt dat de positie van de bedrijfsarts als vertrouwenspersoon door de marktwerking is uitgehold. “Daarnaast’, zegt Hartveld, “zijn bedrijfsartsen steeds meer in de rol van verzuimcontroleurs gedrukt”. FNV bepleit de introductie van een arbo-arts of werknemersarts die…
lees meerStress op het werk neemt toe
Op deze weblog nemen de bezoeken op de zoekopdracht “stress”, en daaraan gerelateerde zoektermen toe. Onderzoek constateert eveneens een toename van stressgevoelens op het werk. Op zich is dit niet zo vreemd. Wanneer sprake is van een arbeidsmarkt waarin werknemers niet zeker zijn van behoud van hun werkgelegenheid, neemt het ervaren van werkstress snel…
lees meerVan werkplezier een harde term maken
Wij, gen Y, zijn op zoek naar plezier in ons werk. Andere generaties waren dat ongetwijfeld ook, maar naar ik begrijp is het specifiek voor mijn generatie belangrijk om geluk uit ons werk te halen. Het gaat niet om status of een loonstrookje, maar om waardevol werk dat we leuk vinden. Daarnaast is persoonlijke…
lees meerVerbeter je Time Management door Zelfbewust te zijn
De geniaalste ideeën zijn de ideeën die zo simpel zijn dat je denkt "Dat had ik kunnen bedenken" en die je altijd in één zin kunt uitleggen. Hoewel soms met moeilijke woorden. Maar een andere orde van zeer goede ideeën is het combineren van twee zeer positieve aspecten. En daar wil ik iets over…
lees meer