HR varia

Visuele Arbeidsovereenkomst: het tekenen van een arbeidsovereenkomst zou een feestje moeten zijn!

Als HR adviseur besprak ik regelmatig 12 tot 16 pagina’s tellende documenten in moeilijk juridisch jargon met medewerkers: de arbeidsovereenkomst. De medewerker snapte niet altijd echt wat er stond en als ik heel eerlijk ben, ik ook niet altijd precies. Zinnen zoals “beide partijen zijn bevoegd deze overeenkomst tussentijds te beëindigen” riepen vooral vragen…

lees meer

Omgaan met een collega in de rouw

Weer aan het werk na verlies van een kind: hoe ga je als werkgever of collega om met een medewerker die dit is overkomen? Ooit komt er een dag dat een medewerker weer aan het werk gaat na het verlies van zijn/haar kind. Werkgevers en leidinggevenden gaan vaak (nog) niet goed om met rouwende…

lees meer

Clubhouse: wat zijn de mogelijkheden?

Met Clubhouse deelnemen aan goede gesprekken? Heb je de laatste tijd ook berichten over Clubhouse gezien van bekende Nederlanders? Misschien heb je zelfs al een uitnodiging ontvangen. Ben je nieuwsgierig geworden? In deze blog lees je meer over deze nieuwe hype. Wat is Clubhouse? Clubhouse is een audio-platform. Het bestaat uit het delen van…

lees meer

Fanstrategie: hoe een organisatie zorgt voor fans

We leven in een tijd waarin we ‘s avonds niet meer naar buiten kunnen en de sociale contacten beperkt zijn. Ik mis de variatie in dagelijkse activiteiten en heb ervoor gekozen om de afwisseling te vinden in het lezen van boeken. Zo koos ik het boek met de titel ‘Fanstrategie’ van Wil Michels. De…

lees meer

Dieptepsychologie: verinnerlijken als antwoord op crises

We kunnen het er allemaal wel over eens zijn dat we geconfronteerd worden met moeilijkheden die de huidige tijd van (gezondheid/economische/psychische/sociale-) crises met zich meebrengt. Van gezinnen wordt veel gevraagd: op elkaars lip zitten en ondertussen werken en de kinderen lesgeven. Ouderen hebben angst om de deur uit te gaan en besmet te raken;…

lees meer

De wereldbol: over wendbaarheid en veerkracht

Laatst kocht ik op Marktplaats voor mijn zoontje een wereldbol met een lampje erin. Meneertje van 8 vraagt vooral na een aflevering van Freek in het Wild waar al die mooie landen liggen: “aan de andere kant van de wereldbol, toch mama?”. De wereldbol was vlakbij te koop. Ik denk op 350 meter van…

lees meer

Thuiswerken: past dat bij jou als intro- of extravert?

In een nieuwe realiteit waarin een groter deel van het personeel op afstand werkt, is het voor organisaties van essentieel belang om de kwaliteiten van effectieve medewerkers te begrijpen. Het begrijpen van de kwaliteiten van medewerkers geeft inzicht in waarom een medewerker bepaalde taken verkiest boven andere. Dit maakt het mogelijk om verwachtingen te…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: Julien Pluijmen, directeur HRM bij Brocacef Groep

Julien Pluijmen is directeur HRM bij Brocacef Groep. Brocacef Groep, gevestigd in Maarssen, is een groep van ondernemingen actief op het gebied van gezondheidszorg. In de zakelijke markt bedient Brocacef een grote diversiteit aan zorgverleners. Van apotheken en apotheekhoudende huisartsen tot zieken-, verzorgings- en verpleeghuizen en farmaceutische producenten. Op de consumentenmarkt zijn ze in…

lees meer

From Hero to Zero: tips van een succesvolle ondernemer

Theorie en praktijk gaan hand in hand, toch? Vaak wordt er gezegd dat de praktijk juist compleet anders is dan de theorie. Het boek ‘From hero to zero’ van Dolf Kos legt de theorie pal naast de praktijk van zijn bedrijf om jou te laten zien wat logische successen waren en welke signalen eerder…

lees meer

Het schaarse goed dat een vast contract heet

Goud, diamanten en robijnen worden als een schaars goed omschreven omdat het dingen zijn die niet voor iedereen te krijgen zijn. Ze zijn te duur, uniek en niet zomaar overal te koop. In de plaatselijke buurtwinkel of supermarkt zijn ze bijvoorbeeld al niet te vinden. Hetzelfde geldt voor een vast contract. Je krijgt het…

lees meer