Recruitment & Arbeidsmarkt

Hard gaan met de beste mensen: groeigids voor start-ups en scale-ups

Best lastig kiezen… als je een lijst met managementboeken toegestuurd krijgt en je zelf kunt aangeven welk boek je zou willen lezen voor een review! Op de een of andere manier werd ik getriggerd door de titel van dit boek en de korte inhoud die ik las. 'Hard gaan met de beste mensen' van…

lees meer

Selectie van sollicitanten: hoe pak je het aan?

Anno 2019 is er voor veel functies een (flink) krappe arbeidsmarkt: er is nauwelijks nog aan geschikte kandidaten te komen. Is selectie van sollicitanten dan nog wel relevant, hebben we nog wel iets te kiezen? Mijn antwoord: Jazeker! Je zal ook wel moeten. Je hebt altijd de keuze tussen iemand wél of niet aannemen.…

lees meer

Redenen waarom talentvolle medewerkers vertrekken

We zijn in een tijd beland waarin bedrijven de strijd met elkaar aan gaan om high potentials binnen te hengelen: de ‘war for talent’ is losgebarsten. Organisaties spenderen massa’s tijd en geld aan employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en bedenken de meest originele manieren om hun recruitmentstrategie uit te dragen. Alles om de organisatie extern goed…

lees meer

7 redenen om een sollicitant af te wijzen

Sollicitanten afwijzen: leuk vind je het als werkgever waarschijnlijk niet. Toch hoort het erbij wanneer je een vacature hebt openstaan. Niet elke kandidaat is simpelweg geschikt voor elke functie. Zo kan een andere kandidaat bijvoorbeeld meer concrete ervaring hebben of overtuigender overkomen tijdens het gesprek. Er zijn echter ook diverse redenen waarom iemand al…

lees meer

Zo maak je de ideale vacature gericht aan jongeren

Sterrenkok Ron Blaauw kon door gebrek aan personeel zijn serviceniveau niet handhaven en sloot in de zomer van 2018 twee van zijn restaurants. En hij is niet de enige ondernemer die met hetzelfde probleem kampt. Gemiddeld zijn er, in het tweede kwartaal van 2019, 93 vacatures per honderd werklozen. Een nieuw record. Maar hoe…

lees meer

De 6 meest gemaakte fouten in vacatureteksten

Iedere succesvolle onderneming steekt heel wat tijd in de website, productbeschrijvingen en marketing van het bedrijf. Logisch, want dit is natuurlijk allemaal erg belangrijk voor het succes van de zaak. Maar om het bedrijf echt goed te laten draaien heb je uiteraard ook uitstekend personeel nodig. Hoe trek je in de krappe arbeidsmarkt de…

lees meer

Alumni: neem oud-medewerkers niet opnieuw terug in dienst!

Jouw belangrijkste asset als ondernemer is jouw personeel. Als je ergens van baalt, zijn het wel medewerkers die vertrekken. Toch is het een gezonde ontwikkeling. Het geeft andere medewerkers de ruimte om door te groeien en voor de vertrekkende medewerker is het goed om in een nieuwe omgeving te gaan acteren. Vaak trekken werkgevers…

lees meer

Focus op onboarding is één van de grootste trends van dit moment

Volgens ConsultancyNederland.nl is de focus op onboarding van nieuwe medewerkers één van de grootste trends van dit moment. De manier waarop de onboarding van medewerkers in de eerste paar maanden plaatsvindt, is essentieel voor de tevredenheid en het succes van medewerkers, zo blijkt uit onderzoek. Marianne Naberman schreef eerder al een blog over de 5C’s van effectieve onboarding,…

lees meer

9 oplossingen om meer vrouwen aan het werk te krijgen in de logistiek

Alle sectoren in Nederland – een aantal uitzonderingen daargelaten - kennen een personeelstekort of komen heel moeilijk aan geschikt personeel. Organisaties kijken bij het selecteren van nieuwe medewerkers vooral naar de kennis en ervaring van kandidaten. Dat is nog altijd belangrijk, maar gezien de snel veranderende wereld is het tegenwoordig nog belangrijker om ook…

lees meer

3 manieren om je vacatures sneller in te vullen

Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Dat is alleen niet zo eenvoudig als dat het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om überhaupt een medewerker aan te trekken. In de ‘goede oude tijd’ zette je als bedrijf simpelweg een…

lees meer