Talent & Leadership Development

Persoonlijk leiderschap: mijn online leerreis

Het coronavirus zet voor iedereen vanzelfsprekendheden op een helling. Niets is meer zeker en het is vooral leven met de dag. Niet te ver vooruit kijken, want morgen kan alles weer anders zijn. Ik doe mijn best om mijn agenda op een andere manier in te richten, stel nieuwe doelen en probeer positief en…

lees meer

Feedback geven aan jongeren, 5 tips

De meeste jongeren vinden feedback krijgen belangrijk, blijkt uit onderzoek van Motivaction, in opdracht van YoungCapital. Belangrijk is wel de manier waarop. 60% van de jongeren vindt op een goede manier feedback geven één van de belangrijkste eigenschappen van directe leidinggevenden. Maar wat is deze goede manier? Hier vijf onmisbare tips voor het geven…

lees meer

Motivatie: de verrassende logica achter onze persoonlijke drijfveren

Motivatie van werknemers is een ‘hot topic’ in het bedrijfsleven. Het weten te motiveren, binden en boeien van personeel zorgt voor gelukkiger personeel, met een lager verzuim en een verhoogde productiviteit tot gevolg. Althans, dat is het idee. Dan Ariely biedt met zijn toepasselijk getitelde boek ‘Motivatie’ een interessant kijkje in de logica achter…

lees meer

De essentie van leiderschap

Leiderschap blijft een actueel thema waar veel boeken over zijn en worden geschreven. Ik verwacht dat dit zo zal blijven, omdat de wereld om ons heen continu verandert. Dit heeft impact op de manier waarop leidinggevenden hun rol oppakken en hun medewerkers het beste kunnen meenemen in het realiseren van de doelstellingen van een…

lees meer

Succesvol adviseren in de praktijk: de schijf van vijf voor adviseurs

Vraag jij je als adviseur op het gebied van HRM, arbeidsomstandigheden, coaching, teamontwikkeling en/of inzetbaarheid ook wel eens af wanneer je het goed doet? Want wanneer is een adviseur succesvol? Het lijkt vaak een grijs gebied. Dé juiste aanpak voor een adviseur bestaat niet. Afhankelijk van de situatie past de ene aanpak beter dan…

lees meer

Zo creëer je een topteam

Het samenstellen van een team en het optimaliseren van een team heeft al lange tijd mijn interesse. Ik kreeg het boek met de titel ‘Topteams’ in handen en kon niet wachten om het te lezen. Bij Expand zijn we continu bezig  met het maximale uit ons team van professionals te halen. Om daarmee ook…

lees meer

Hoe HR zich kan voorbereiden op het groeiend aantal Digital Nomads

Het aantal digital nomads blijft groeien. Steeds meer millennials kiezen ervoor om al werkend de wereld rond te reizen. Het enige wat ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen is hun laptop, een goede internetverbinding en ijzersterke discipline. Nu het duidelijk is dat er veel talenten zijn die de weg van het…

lees meer

Van tegenwind word je een grote vent?

Hoe komt het dat mensen zo verschillend reageren op tegenslagen? Heeft dat met leeftijd, geslacht, intelligentie, cultuur te maken? En hoe kan je eigenlijk weten wat een tegenslag is wanneer je nooit een tegenslag hebt meegemaakt of als zodanig hebt ervaren? En wat betekent het voor organisaties? Ik weet uit eigen ervaring maar al…

lees meer

Zo stimuleer je een growth mindset op de werkvloer

Change is the only constant. Hoewel de robotisering minder hard gaat dan aanvankelijk gedacht werd, heeft de automatisering wel degelijk impact op ons werk. Want met de voortschrijdende techniek verandert de inhoud van ons werk ook. Je wil als medewerker niet overbodig worden, en dus moet je continu blijven leren. Voor bedrijven geldt hetzelfde.…

lees meer

De negen leugens van de werkvloer

Mensen kunnen elkaar op een betrouwbare manier beoordelen. Het kan mensen iets schelen voor welk bedrijf ze werken. Mensen hebben feedback nodig. Volgens Marcus Buckingham en Ashley Goodall zijn uitspraken zoals deze, over de basisbeginselen van de werkvloer, stuk voor stuk leugens. In het boek ‘De negen leugens van de werkvloer’ leggen zij uit…

lees meer