Talent & Leadership Development

Van tegenwind word je een grote vent?

Hoe komt het dat mensen zo verschillend reageren op tegenslagen? Heeft dat met leeftijd, geslacht, intelligentie, cultuur te maken? En hoe kan je eigenlijk weten wat een tegenslag is wanneer je nooit een tegenslag hebt meegemaakt of als zodanig hebt ervaren? En wat betekent het voor organisaties? Ik weet uit eigen ervaring maar al…

lees meer

Zo stimuleer je een growth mindset op de werkvloer

Change is the only constant. Hoewel de robotisering minder hard gaat dan aanvankelijk gedacht werd, heeft de automatisering wel degelijk impact op ons werk. Want met de voortschrijdende techniek verandert de inhoud van ons werk ook. Je wil als medewerker niet overbodig worden, en dus moet je continu blijven leren. Voor bedrijven geldt hetzelfde.…

lees meer

Durf te leiden: kenmerken van moedig leiderschap

Leiderschap is een thema dat mij al jaren interesseert. Ik lees er graag over, mede doordat ik regelmatig leiders (o.a. HR directeuren) spreek in mijn rol als development consultant bij Expand. Daarnaast begeleid ik als zelfstandig coach ook managers en leiders die zich verder willen ontwikkelen om nog beter te worden in hun job.…

lees meer

Leidinggeven aan millennials

Voor mij zijn de millennials een inspirerende doelgroep. Ik heb er regelmatig mee te maken in mijn coachpraktijk, tijdens mijn werk bij Expand en ook privé door mijn oudste dochter van 20 jaar. Mede daarom ben ik er boeken en artikelen over aan het lezen. Zo kreeg ik het boek van Thijs Launspach in…

lees meer

Tips om betere keuzes te maken

Wel of niet van baan veranderen? 4 tips om een weloverwogen keuze te maken Regelmatig krijg ik de vraag of ik het niet lastig vind om impactvolle keuzes te maken: ontslag nemen zonder een nieuwe (loondienst) baan te hebben, voor mezelf beginnen, emigreren, als digital nomad werken en ga zo maar door. Het enige…

lees meer

Haal het beste uit jezelf en je team met de TMA: Talenten Motivatie Analyse!

Als HR-professional sta je voor de ontwikkeling van je organisatie en je collega’s. Maar wat doe je eigenlijk al om ook jezelf verder te ontwikkelen? Als business consultant bij Expand heb ik onlangs de TMA training gevolgd. Sinds een paar maanden ben ik officieel gecertificeerd TMA professional. Waarom dit een goede aanvulling is op…

lees meer

#2 Voor en door millennials: inspirerende HR boeken en evenementen

De reacties op het eerste artikel van deze serie waren heel positief. Mooi om te horen dat young professionals geïnspireerd raken door de feedback en tips van leeftijdsgenoten. Dit keer heb ik weer een aantal andere jonge professionals gevraagd om vragen te beantwoorden over hun baan in HR en waar ze inspiratie en motivatie…

lees meer

LXP: de Netflix van de Leer Management Systemen?

Stel je voor dat je Leer Management Systeem (LMS) net zo zou werken als Netflix. Hoe blij zouden jouw medewerkers daarvan worden? Zouden ze het als een verbetering van het huidige LMS zien? Ik denk het wel! Learning Experience Platforms (LXP) worden gepromoot als de opvolgers van de huidige LMS-en, die vaak niet meer…

lees meer

Word een held

Ben jij ook een HELD: hoog energieke leidingnemende doener? Tijdens mijn vakantie las ik het boek van Bas Kodden met de titel ‘Word een HELD’. Ik adviseer het iedereen om te lezen. Het prikkelt je geest en zet je aan het denken over de mate waarin je bevlogen je werk doet. En mocht je…

lees meer

Het leiderschapsboek voor vrouwen

Noodgedwongen was ik wegens een blessure aan een stoel gekluisterd. Een goed moment om het boek met de titel ‘het leiderschapsboek voor vrouwen’ van Marja Wagenaar te lezen. Het interesseert mij omdat ik als coach regelmatig vrouwelijke leiders op het gebied van persoonlijk leiderschap begeleid. En hoewel het boek  gaat over de stelling dat…

lees meer