Wat zullen we doen met de arbeidsvoorwaarden?
Wij krijgen steeds vaker de vraag van werkgevers: “Wat zijn nou arbeidsvoorwaarden van deze tijd?” en “Wat moeten we nou wel of niet aanbieden om een aantrekkelijke werkgever te zijn?” In dit artikel geef ik weer hoe je hier als werkgever over na kunt denken, leg ik uit hoe wij dat aanpakken in ons…
lees meerWat als Simon Sinek je collega was?
“We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them”, zei Einstein. Albert Einstein is een held. Hoe vaak zien we zijn karakteristieke hoofd en intrigerende uitspraken niet voorbij komen! Zijn erfgoed is buitengewoon, zijn relativiteitstheorie is tot op de dag van vandaag mind-boggeling. Ik denk dat veel mensen hem…
lees meerBoekreview – Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld
Waarom koos ik dit boek Ben Tiggelaar is bedrijfskundige, schrijver en trainer. Hij studeert al ruim dertig jaar op leiderschap, verandering, en menselijk gedrag op het werk. Ik luister met veel plezier zijn podcasts (‘de Ben Tiggelaar Podcast’ van BNR),dus was zeer benieuwd naar dit boek. Het bestaat uit 52 columns, die voor de…
lees meerDigital nomad: de voordelen van werken vanuit het buitenland
Al jaren verkent menig zzp’er de wereld met een laptop onder de arm. Digital nomads, zo noemen we hen inmiddels. Door corona is het voor veel mensen gangbaar geworden om thuis te werken. Je hoeft bij veel functies niet (meer) op kantoor aanwezig te zijn om je werk goed te kunnen doen. Eigenlijk heb…
lees meerDrie overwegingen die je moet maken voordat je ontslag neemt
Het is iedere dag op het nieuws: personeelstekorten zorgen voor grote problemen, net nu de economie weer op gang komt na twee jaar malaise. Denk aan de beelden van Schiphol, maar bijvoorbeeld ook in de horeca en de techniek wordt naarstig gezocht naar personeel. Wat doet dat met jou? Er is een enorm aanbod…
lees meerWaarom je als werkgever geen onderscheid tussen medewerkers zou moeten maken
In de praktijk zie ik het nog wel eens gebeuren. Werkgevers maken onderscheid tussen werknemers en hebben niet in de gaten dat ze hierdoor de verbinding met sommige medewerkers verliezen. Terwijl verbinding juist heel belangrijk is voor het werkgeluk. Ten grondslag aan het verliezen van verbinding en je niet gewaardeerd voelen, ligt de angst…
lees meerNooit meer te druk: hoe dan?
Op 10 maart nam ik deel aan het webinar ‘Nooit meer te druk’ van Facta non Verba. In deze blog beschrijf ik in het kort wat ik ervan heb opgestoken. ‘’Als je ergens ‘nee’ tegen zegt, zeg je ‘ja’ tegen iets anders’’. In essentie is dit waar het zowel in je vrije tijd als…
lees meerHet nut van job craften
Wat is job craften? Job craften is het analyseren, ontwerpen en aanpassen van je huidige baan binnen de mogelijkheden van je werkgever, om zo een betere match te kunnen maken met je talenten en ambities. Er wordt ook wel gezegd: een leukere baan zonder weg te gaan. Daar is steeds meer vraag naar. Kijk…
lees meerWelke doelen stel jij voor het nieuwe jaar?
Daar zitten we dan weer, nieuwjaarsdag 2021. In mijn hoofd vormt zich een lijstje van dingen die ik wil doen dit jaar, goede voornemens die ik met mezelf maak. Totdat ik mezelf erop betrap dat het lijstje langer en langer wordt en ik mij realiseer dat dit een patroon geworden is. Mezelf doelen stellen…
lees meerIn een negatieve spiraal? Neem de regie
Soms zou je het liefst onder een dekentje op je bank kruipen met de lichten uit en je telefoon op ‘stil’. Herken je dat? Soms gebeuren er dingen in het leven… Je ziet het niet meer zitten, ziet geen uitweg, geen licht aan het einde van de tunnel. Alleen maar somberheid en ellende. Het…
lees meer