Boekbespreking Het Groot Complimenten Boek
Met ontzettend veel plezier en aandacht heb ik het groot complimenten boek gelezen. Het is een prachtig uitgegeven exemplaar met veel kleur, vrolijkheid, heldere teksten en positieve woorden. Ik gebruik het dagelijks in de omgang met mijn collega’s en in mijn eigen coachpraktijk. Heerlijk om met dit onderwerp bezig te zijn en te ervaren…
lees meerBoekbespreking Leiderschap, de achtste eigenschap – Stephen Covey
Die mensen die indruk op je maken, die visie hebben en energie. Mensen die een doel hebben en iets bijdragen in het leven. Ken je die? Zo iemand wil covey van je maken. Covey hakt zijn doel in twee delen op: in het eerste deel helpt hij je je eigen 'stem' te vinden: jouw…
lees meerBoekbespreking Leren creëren
Zelfcreatie, zelfreflectie en overgaan tot actie, daar gaat dit boek over. Ik begin bewust met die woorden omdat de titel zou kunnen suggereren dat het om een creatief proces gaat waarbij je tekst of een schilderij zou produceren. Nu kan dit een uitkomst zijn van het boek, maar in eerste instantie gaat het om…
lees meerBoekbespreking Mensen beoordelen voor HR-professionals / voor Managers
Mensen beoordelen en zeker het beoordelen of iemand in een bepaalde functie past, is een bijzonder moeilijke en interessante activiteit. De gevolgen kunnen enorm zijn bij het aannemen van een nieuwe CEO, maar ook het aannemen van een niet-passende consultant kan enorme (financiële) gevolgen hebben. Bovendien is het niet iets dat je ineens kunt…
lees meerBoekbespreking Organiseren en HR in 2025
Verschillende auteurs van het HRlab hebben een bijdrage geleverd aan dit visiedocument. Het HRLab is onderdeel van de onafhankelijke HR Community op LinkedIn. In deze recensie worden de voor mij meest interessante thema's besproken. Het document wil uitnodigen tot meedenken door (zelfstandige) (HR) professionals over: type werk, hoe we ander werk anders gaan organiseren en wat de…
lees meerBoekbespreking Outliers, door Malcolm Gladwell
Meer en meer lijken we er van overtuigd te zijn dat het goede talent binnenhalen het verschil kan maken voor iedere organisatie. Voor de crisis werd de term 'War for talent' vaak gebezigd. En ook verschillende auteurs hebben zich gewaagd aan onderzoek naar wat talentvolle mensen talentvol maakt en naar wat succesvolle mensen succesvol…
lees meerBeoordeling van mensen – Wouter Schoonman
Beoordeling van mensen is een boek van Wouter Schoonman en het tweede boek van zijn hand dat ik mag recenseren. Wouter is specialist op het gebied van het beoordelen van mensen en dat is meteen het onderwerp van dit boek. Tegelijk gaat Beoordeling van mensen ook over iets anders, over Wouters loopbaan in de…
lees meerNo Nonsens
Misschien moeten we eens snel stoppen met het volgende: Sla de personeelsadvertentie erop na en ja hoor.. Het staat er weer: De alweer twee decennia durende zoektocht naar de m/v met een ‘hands-on mentaliteit’ die gevraagd wordt te komen werken in een ‘no-nonsens’ organisatie – en zonder morren toch minstens 50 uur per week…
lees meerBuzzing communities – boekbespreking
De organisatie als community, werknemers motiveren vanuit saamhorigheidsgevoel: op sommige vlakken liggen community management en HR dicht bij elkaar. Voor ons (Expand) is community management natuurlijk een groot onderwerp waar we veel mee bezig zijn, onder andere op dit weblog. Daarom zal een review van een boek over online community management niet misstaan. Buzzing…
lees meerBoekbespreking ‘Het perfecte project’ – Bart Flos
Ik heb het boek ‘het perfecte project’ met enthousiasme gelezen. Ik was met name gecharmeerd van de opmerking dat de mens de sleutel tot succes is. Het perfecte project, bestaat dat? Projecten goed leiden, blijft een uitdaging en de kans op falen is groot. Wat kun je doen om niet in de faalspiraal terecht…
lees meer