Positiviteit in werk!
Positiviteit in werk! O zo belangrijk. Waarom? Omdat het (1) leuk is, (2) mensen motiveert en bindt en (3) de productiviteit verhoogt. Over deze laatste stelling zijn verschillende onderzoeken te vinden. En op zich klinkt het logisch: leuk werk kost minder energie, het is immers leuk. Daardoor wordt het makkelijker beter je best te…
lees meerPret op het werk is onmisbaar voor het leveren van goede prestaties
Professionals die PRET hebben op hun werk leveren betere prestaties en doen er meestal alles aan om hun klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Professionals die goed in hun vel zitten, functioneren beter. Ze zijn productiever, creatiever, energieker, initiatiefrijker, klantvriendelijker en prettiger om mee samen te werken. Het zijn mensen waarvan je…
lees meerMinder werken, meer verdienen: boekbespreking
Hoe run je je bedrijf zó, dat iedereen die er werkt blij wordt van wat hij doet. En het bedrijf ook nog winstgevender wordt? Dit boek is een vertelling van hoe de auteur zijn organisatie omvormde naar zijn eigen visie en welke uitdagingen hij onderweg tegenkwam. De ondertitel luidt dan ook 'voor meer vrijheid…
lees meerHoe je ervoor zorgt dat het samenwerken leuk blijft
In het boek ‘De 5 frustraties van teamwork’ beschrijft Patrick Lencioni 5 grote frustraties waar teams mee worstelen. Dit is alweer het 5e en laatste blog in de serie (lees ook: Samenwerking; - heb en geef vertrouwen, - ga het conflict aan, - hoe betrokken ben jij?, - ontloop jij je verantwoordelijkheid?). De laatste frustratie is ‘te weinig aandacht hebben voor gezamenlijke resultaten’. Je kunt je…
lees meerHeeft iemand de overhead nog nodig?
Naar de overheadloze organisatie van de toekomst. Het boek beschrijft hoe de overhead van onze organisaties en bijbehorende takenpakketten er in 2031 en daarna uit kunnen zien. Doel is om functionarissen en organisaties handvatten te bieden om op deze toekomst te anticiperen. De titel doet al vermoeden dat de overhead van organisaties kleiner wordt.…
lees meerHarder praten helpt niet: boekbespreking met 5 tips om je overtuigingskracht te versterken
Kennen jullie dat? Een gesprek met iemand die je wat wil vertellen of laten doen waar je niet in gelooft. Mensen hebben de neiging om dan vooral harder te gaan praten. Ze proberen je te overtuigen en willen dat je naar ze luistert. Het doet mij denken aan de stelling: gelijk hebben is nog…
lees meerGeld verdienen met jezelf: 11 tips om succesvol te zijn
De titel van het boek ‘geld verdienen met jezelf ‘sprak mij direct aan. Daarom een korte reactie. Geld verdienen met jezelf. Begin voor jezelf, doe waar je goed in bent en bepaal je eigen toekomst. (de ondertitel, red.) In mijn werk als recruiter bij Expand spreek ik dagelijks ondernemende en zelfstandige HR professionals die…
lees meerEen kijkje in de wereld van Cowboys & Indianen?
Heeft u altijd al willen weten hoe de wereld van de werving & selectie bureaus en headhunters eruit ziet? Wilt u zich daadwerkelijk in deze wereld verdiepen om goede van minder goede headhunters te kunnen onderscheiden? Dan is er goed nieuws. An De Jonghe (mede-oprichter en CEO van Ulysses Consulting) heeft een boek gepubliceerd waarin…
lees meerEconomie anders – Boekbespreking van The origin of wealth van Eric D. Beinhocker
Wie groot geworden is met Paul Samuelson, Milton Friedman, Arnold Heertje, Koos Andriessen of Jan Pen, moet dit boek lezen. Wat is er aan de hand? We kennen allemaal de uitspraak: “Een econoom kan morgen uitleggen waarom de voorspelling die hij gisteren over vandaag heeft gedaan, niet klopte.”. Het voorspellend vermogen van de economische…
lees meerDoorgevlogen – de waarde van ervaring: boekbespreking
"Tja. Het was nooit mijn doel om er een leerboek van te maken", merkt de auteur op. Dat is precies wat Doorgevlogen een interessant boek maakt. De auteur is niet beperkt door het kader van een theorie en vertelt het verhaal van Fokker en haar faillissement zoals de interviewees het bij hem hebben neergelegd.…
lees meer