Overbrug de skills gap: investeer in upskilling en reskilling
Voor wie het nog niet wist; we leven in een dynamische tijd. Ontwikkelingen volgen elkaar op in een ontzettend rap tempo en organisaties moeten nu meer dan ooit flexibel en wendbaar zijn om te kunnen overleven. Misschien is dit post-corona nog wel meer aan de orde. Ook van medewerkers wordt hierdoor meer gevraagd. Als…
lees meerZo groeien jouw medewerkers mee met de digitale revolutie
Misschien herken je het: je organisatie wil vooruit in het digitale tijdperk, maar heeft daar nog niet alle skills voor in huis. Gelukkig kun je met (al dan niet gesubsidieerde) bij- en omscholingsprogramma’s voor bestaande medewerkers een flinke slag slaan. Belangrijk daarbij is dat je je niet alleen op hard skills richt. Ook specifieke…
lees meerClubhouse: wat zijn de mogelijkheden?
Met Clubhouse deelnemen aan goede gesprekken? Heb je de laatste tijd ook berichten over Clubhouse gezien van bekende Nederlanders? Misschien heb je zelfs al een uitnodiging ontvangen. Ben je nieuwsgierig geworden? In deze blog lees je meer over deze nieuwe hype. Wat is Clubhouse? Clubhouse is een audio-platform. Het bestaat uit het delen van…
lees meerRoken op het werk, nog altijd een issue
We hebben het er nog steeds over. Voor de een taboe, voor de ander een verslaving. Roken is de laatste jaren al wat meer uit de maatschappij verdwenen, maar het is er nog steeds. Hoewel iedereen de gevaren ervan kent en de accijns op sigaretten de pan uit rijst, rookte in 2020 ruim 20%…
lees meerWerkenden hebben nog steeds te maken met pestgedrag
Pestgedrag op het werk. We werken momenteel thuis, dan is het probleem opgelost, toch? Nou nee. 30% van het grensoverschrijdend gedrag, waaronder pesten, gebeurt via de mail, telefoon en Whatsapp. "Zelfs in deze tijden van thuiswerken gaat het pesten gewoon door", aldus het CNV, die er onlangs onderzoek naar deed. Pesten kan niet alleen…
lees meerThuiswerken in coronatijd: creatieve oplossingen van werkgevers
Hoewel de parkeerplaatsen bij de kantoorgebouwen hier en daar nog steeds vol staan en de regering broedt op een plan om dat tegen te gaan, zijn er ook veel bedrijven waar thuiswerken wél de norm is geworden in 2020. Dat is voor ouders met schoolgaande kinderen niet altijd makkelijk te realiseren, blijkt regelmatig uit…
lees meerYellow Tuesday: 7 inzichten om het ontwikkeljaar af te trappen
Het jaar 2020 heeft niet alleen maar veel gevraagd van mensen. Het heeft ongetwijfeld ook genoeg mooie dingen opgeleverd. Hoe 2021 eruit gaat zien, weet niemand. Juist daarom willen we vooruit. Een nieuwe start om in beweging te komen, te ontwikkelen. Yellow Tuesday Met dat in gedachten hebben wij, Mariken Kooi en Raymond de…
lees meerHoe overleef ik het coronavirus als zzp’er?
Als zzp’er moet ook ik rekening houden met veranderende marktomstandigheden. Als kenniswerker en filmmaker van human interest thema’s kom ik normaliter dichtbij mensen en je kunt wel raden wat dat nu met mijn business doet. E-coaching en e-dancing Of er voor mij nog iets te redden valt met e-coaching is nog even een vraag.…
lees meerHR trends en het bereiken van evenwicht in 2020
Zomaar een aantal HR trends uit recente nieuwsbrieven: “HR Analytics, opkomende technologieën, het nieuwe werken en millennials en de focus op werknemers”. Wat zegt het jou nou eigenlijk? Mij helemaal niets. Het zijn holle kreten, containerbegrippen en bla bla. De wereld om ons heen evolueert, ontwikkelt zich, past zich aan en dat gaat niet…
lees meerEen winterdoolhof op kantoor
Een werkplek zou een inspirerende plaats moeten zijn om ontspannen aan de slag te gaan. Af en toe lachen en plezier hebben met collega's is cruciaal voor het gevoel van werkgeluk. Bij de Britse organisatie Viking Direct werd eerder al een gigantische draak gebouwd om het laatste seizoen van de serie Game of Thrones…
lees meer