Zo belangrijk is intrinsieke motivatie: casus
Sommige veranderingen kun je niet tot stand brengen zonder intrinsieke motivatie. Dit gebeurt vooral in situaties waarin iets nieuw is voor een organisatie en de beeldvorming van of draagkracht voor de verandering nog niet aanwezig zijn. Gewoon zeggen dat iets moet, is dan niet voldoende. Om de verandering succesvol door te voeren, is het…
lees meerRasmussen vecht na ‘overwinning’ door tegen schorsing
Gisteren is door de Utrechtse kantonrechter uitspraak gedaan in het door wielrenner Michael Rasmussen aangespannen kort geding tegen zijn voormalige werkgever, de Rabobank. Het ontslag an sich is door de rechter als terecht bestempeld, maar ontslag op staande voet had niet gemogen. Rabobank moet Rasmussen daarom bijna 700.000 euro betalen. Wat gebeurde er? Tijdens…
lees meerUnilever, een bonte mengelmoes
De zoektocht van de kritische kandidaat nadert zijn einde. Vandaag heb ik zin om bij Unilever een carrière op te bouwen; de volgende keer is mijn laatste poging bij Vedior. Hoewel het nog iets te vroeg is om terug te blikken kan ik wel stellen dat de kritische kandidaat niet is verwend door de…
lees meerReed Elsevier, online sollicitereren? alleen via Totaljobs
Na een periode van stilte vervolg ik vanaf vandaag mijn serie over de ervaringen van de ‘kritische kandidaat’ bij zijn/haar zoektocht naar de ideale online recruiment ervaring onder AEX bedrijven. En dit keer is het de beurt aan Reed Elsevier, de uitgever en eigenaar van onder meer Totaljobs. Mag ik daaruit verwachten dat Reed…
lees meerKPN: hoogwaardige kwaliteit tot je gaat solliciteren
Vandaag is KPN aan de beurt in mijn serie over de online recruitment ervaring bij onze nationale trots, de AEX bedrijven, vanuit het perspectief van de kandidaat. Voor diegenen die ondertussen de tel zijn kwijtgeraakt, KPN is nummer 12 in deze reeks en daarmee ben ik ook meteen over de helft van de AEX.…
lees meerGetronics, voor een dubbeltje op de eerste rang?
Vandaag is het de beurt aan een grote IT-dienstverlener: Getronics PinkRoccade. Dat wordt interessant, want er is tenslotte sprake van een structurele krapte aan (gekwalificeerd) personeel in deze markt. En van een IT-bedrijf mag je toch wat meer verwachten als het om online recruitment gaat. Of is dat een onterechte vooronderstelling van mijn kant?…
lees meerBepaal je eigen arbeidsvoorwaarden (niet goed)
De afgelopen week barstte een interne campagne los bij de Nederlandse tak van ABN Amro. Via een intranetapplicatie beheren bankmedewerkers hun eigen beloningspakket. Alles stond erin, maar de formuleringen waren dermate complex dat we veel vragen kregen over de interpretatie van de tekst. Kortom, te veel verschillende arbeidsvoorwaarden die het zicht op de invulling…
lees meerWerkgever verantwoordelijk voor bedrijfsongeval
Op 14 februari 2007 heeft de Raad van State een uitspraak gedaan omtrent een door de Arbeidsinspectie opgelegde boete naar aanleiding van een bedrijfsongeval. Wat er is gebeurd De Arbeidsinspectie heeft een boete opgelegd aan een groente- en fruitverwerkingsbedrijf. Eén van de werkzaamheden die het bedrijf verrichtte was het behandelen van kratten met verpakte…
lees meerArbo in second life
Afgelopen maand heeft Arbo Concern, een landelijk opererende arbo- en verzuimdienst, haar deuren geopend van de vestiging op Second Life. Het doel van de nieuwe vestiging is om klanten en/of geïnteresseerden virtueel te kunnen ontmoeten. Ook willen ze virtueel trainingen & workshops geven en virtueel vergaderen. De officiële opening is op donderdag, 15 februari…
lees meerRSI verergerd door overwerk, niet door bungee jumpen
Een werknemer met RSI die in de WAO terechtkwam eiste onlangs een schadevergoeding van zijn werkgever. De medewerker was van mening dat zijn RSI-klachten waren verergerd door overmatig overwerk, met WAO tot gevolg. RSI-klachten verergerd door overwerk De werknemer had van zijn werkgever maar liefst 48 uur binnen één week over moeten werken. De…
lees meer