Case

Tegenstribbelend personeel Vodafone geïntimideerd

Vodafone heeft hun callcenter in Maastricht opgedragen om het aantal verlofdagen te verlagen. Een aantal medewerkers is het hier niet mee eens en voelt zich nu geïntimideerd door collega’s en management, zo meldt Dagblad de Limburger. Wat is hier aan de hand? En, mag een werkgever zomaar verlofdagen afnemen? Het betreffende callcenter moet om…

lees meer

Zo belangrijk is intrinsieke motivatie: casus

Sommige veranderingen kun je niet tot stand brengen zonder intrinsieke motivatie. Dit gebeurt vooral in situaties waarin iets nieuw is voor een organisatie en de beeldvorming van of draagkracht voor de verandering nog niet aanwezig zijn. Gewoon zeggen dat iets moet, is dan niet voldoende. Om de verandering succesvol door te voeren, is het…

lees meer

Verpleegkundige daagt werkgever voor de rechter

Verpleegkundige gestraft. In strijd met de voorgeschreven richtlijnen ten aanzien van dienstverband en rapportagemethodiek had A. de Vries opa X niet inde tillift boven het bad laten bungelen, maar buiten haar diensttijd om afgedroogd, verzorgd en weer op bed gelegd. Het overschrijden daardoor van haar diensttijd met een half uur werd niet alleen niet…

lees meer

TNT Post, alleen voor postbezorgers?

Begin april meldde TNT Post dat het tot 11.000 banen verwacht te moeten schrappen in verband met een kostenreductie.  Tegen die achtergrond bezoekt de ‘kritische kandidaat’ de website van TNT Post in de hoop om op een prettige en fatsoenlijke manier een baan bij dit onderdeel van het post- en express bedrijf te kunnen…

lees meer

Rasmussen vecht na ‘overwinning’ door tegen schorsing

Gisteren is door de Utrechtse kantonrechter uitspraak gedaan in het door wielrenner Michael Rasmussen aangespannen kort geding tegen zijn voormalige werkgever, de Rabobank. Het ontslag an sich is door de rechter als terecht bestempeld, maar ontslag op staande voet had niet gemogen. Rabobank moet Rasmussen daarom bijna 700.000 euro betalen. Wat gebeurde er? Tijdens…

lees meer

Unilever, een bonte mengelmoes

De zoektocht van de kritische kandidaat nadert zijn einde. Vandaag heb ik zin om bij Unilever een carrière op te bouwen; de volgende keer is mijn laatste poging bij Vedior. Hoewel het nog iets te vroeg is om terug te blikken kan ik wel stellen dat de kritische kandidaat niet is verwend door de…

lees meer

Reed Elsevier, online sollicitereren? alleen via Totaljobs

Na een periode van stilte vervolg ik vanaf vandaag mijn serie over de ervaringen van de ‘kritische kandidaat’ bij zijn/haar zoektocht naar de ideale online recruiment ervaring onder AEX bedrijven. En dit keer is het de beurt aan Reed Elsevier, de uitgever en eigenaar van onder meer Totaljobs. Mag ik daaruit verwachten dat Reed…

lees meer

KPN: hoogwaardige kwaliteit tot je gaat solliciteren

Vandaag is KPN aan de beurt in mijn serie over de online recruitment ervaring bij onze nationale trots, de AEX bedrijven, vanuit het perspectief van de kandidaat. Voor diegenen die ondertussen de tel zijn kwijtgeraakt, KPN is nummer 12 in deze reeks en daarmee ben ik ook meteen over de helft van de AEX.…

lees meer

Getronics, voor een dubbeltje op de eerste rang?

Vandaag is het de beurt aan een grote IT-dienstverlener: Getronics PinkRoccade. Dat wordt interessant, want er is tenslotte sprake van een structurele krapte aan (gekwalificeerd) personeel in deze markt. En van een IT-bedrijf mag je toch wat meer verwachten als het om online recruitment gaat. Of is dat een onterechte vooronderstelling van mijn  kant?…

lees meer

Bepaal je eigen arbeidsvoorwaarden (niet goed)

De afgelopen week barstte een interne campagne los bij de Nederlandse tak van ABN Amro. Via een intranetapplicatie beheren bankmedewerkers hun eigen beloningspakket. Alles stond erin, maar de formuleringen waren dermate complex dat we veel vragen kregen over de interpretatie van de tekst. Kortom, te veel verschillende arbeidsvoorwaarden die het zicht op de invulling…

lees meer